任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(比較優(yōu)秀的可放寬),法律事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有1年以上團隊管理的經(jīng)驗,能對員工提出合理的規(guī)劃和建議;
3、具備良好的職業(yè)操守,為人真誠,做事沉穩(wěn)主動、思路清晰、心態(tài)積極穩(wěn)定;
4、有較強的抗壓能力、規(guī)劃能留、培訓(xùn)能力、招聘能力、引導(dǎo)能力、預(yù)測能力。
5、有良好的團隊組建能力
崗位職責(zé):
1、制訂部門管理制度,獎懲辦法,對催收員進行考核;
2、對員工定期安排培訓(xùn),對團隊進行合規(guī)監(jiān)管;
3、制定部門月初催收目標(biāo)計劃,能根據(jù)團隊的催收業(yè)績,及時作出調(diào)整,完成部門當(dāng)月績效目標(biāo);
4、把握整體催收進度;監(jiān)督并指導(dǎo)催收團隊成員工作情況,對各項問題給出合理的建議及意見;
5、對催收整體工作狀況向經(jīng)理進行分析匯報;
有意向可以直接投遞簡歷,具體待遇面談
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利
此崗位一旦錄用可以選擇的入職地區(qū)有:合肥、福州、廈門、杭州、南昌、泉州、上海、廣州、???、深圳、成都、昆明、南寧、烏魯木齊、呼和浩特、濟南、西安、重慶、武漢、長沙、貴陽、沈陽、大連、石家莊、南京、北京、漳州、德陽