一、崗位職責
1. 帶領團隊完成所轄團隊的團隊業(yè)績；
2. 貫徹執(zhí)行公司的業(yè)務策略，落實公司的進度計劃；
3. 根據所轄團隊的任務，制定所轄團隊的具體策略及計劃，根據數據持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；
4. 培訓一線業(yè)務人員，打造積極正向的團隊氛圍；
5. 前期獨立完成個人業(yè)績；
6. 對公司的業(yè)務知識熟練掌握，敏銳捕捉業(yè)務卡點，及時指導或幫助下屬進行談判；
7. 制定、參與或協(xié)調上級執(zhí)行相關的政策和制度。
二、任職資格
1. 大專及以上學歷，愿意與公司一起發(fā)展成長，學習能力強；
2. 有同行業(yè)團隊管理經驗或銷售團隊管理經驗，具有較強的過程管控能力和結果交付能力，會復盤，讓下屬反思；
3. 適應行業(yè)快速發(fā)展，能在壓力下出色完成任務；
4. 悟性高，具備結構化思維、有一定的培訓經驗加分，熟悉人才盤點，對人有較高的敏感度；有耐心和韌性，急性子不適合。
5. 如果無行業(yè)經驗可邊實踐邊積累，需有互聯網行業(yè)經驗或者銷售團隊管理經驗。
6.年齡不超過39歲。
三、福利待遇
1.同崗位平均薪酬10000元以上
2.綜合薪資9000-30000，高額提成
3.年終獎13薪或14薪（參考工齡）
4.銀行獎金＋公司獎金
5.工作時間：9：00--18：00（中午休息1小時15分鐘），法定節(jié)假日帶薪休假，五險一金，帶薪年度旅游（全體員工），禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
6.在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。