強(qiáng)調(diào)： 每個月至少休息4天 如遇有節(jié)假日的 只會多休 按照日歷走 包含回族節(jié)日 工作日加班兩天最晚到19:30 我們有完善的薪資制度 管理體系
強(qiáng)調(diào)：不辦卡 不辦卡 不辦卡
【公司HR直招，非第三方！?。　?br>【每月15號發(fā)工資！購買五險一金！延時作業(yè)補(bǔ)貼！】
【接受小白 提供培訓(xùn) ?。　?br>全國職場32+，員工數(shù)量10000+
CBC屬于銀行的官方定向委案機(jī)構(gòu)、各行案量充足?。?！
（一）崗位職責(zé)：
1、通過電話回訪形式對逾期客戶進(jìn)行電話提醒;
2、及時了解客戶個人情況、逾期原因，進(jìn)行風(fēng)險提醒，并說明逾期后果，協(xié)助解決還款遇到的問題；
3、與逾期客戶進(jìn)行溝通談判，幫助客戶制定還款計劃，并跟蹤反饋，達(dá)成工作目標(biāo)。
（二）任職要求：
1、大專以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗或有能力的可酌情考慮）
2、征信無不良逾期記錄、可以提供無犯罪記錄證明
3、有金融行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先、熱愛挑戰(zhàn)、18-35歲均可
（三）薪酬福利：
無責(zé)底薪+高額提成+銀行額外獎勵+加班費補(bǔ)償=綜合8000_12000，無經(jīng)驗新人月均薪4500-6000元！
1、入職即簽訂勞動合同，購買五險一金；
2、入職可申請補(bǔ)貼500元/月
3、入職滿90天開始即可享受加薪、升職機(jī)會
4、帶薪年假、生日party、節(jié)假日禮品或禮金、年度體檢、13薪等各類福利假期齊全
5、禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、生日禮物、司齡禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
6、在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷報名產(chǎn)生的費用；
7、入職滿一年享受5-10天工作日帶薪年休假。
（四）工作時間：
1、工作日9：00--18：00
2、周日不安排加班、周六視項目推進(jìn)情況安排加班，雙倍工資補(bǔ)償
（五）晉升發(fā)展：
完善的培訓(xùn)體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道，給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會
1、員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級晉升和提薪（橫向）；
2、員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）；
3、員工期間5個員工職級，第五職級開始可作為管理儲備（組長-初級主管-中級主管-高級主管-資深主管）
自我介紹：我是公司直聘人事，可以直接回復(fù)我，發(fā)送簡歷
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