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（一）崗位職責(zé)：
1.策略制定與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域（哈爾濱或沈陽&鞍山）的階段性招商策略、計劃和目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊有效執(zhí)行，確保完成招商指標(biāo)。
2.團(tuán)隊管理與培訓(xùn)： 管理招商專員團(tuán)隊（2-3人），負(fù)責(zé)日常工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與績效考核。將萬達(dá)、吾悅等對標(biāo)企業(yè)的先進(jìn)商業(yè)管理理念、工作流程和標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)入團(tuán)隊，提升團(tuán)隊專業(yè)能力。
3.關(guān)鍵客戶攻堅： 親自牽頭洽談區(qū)域內(nèi)的行業(yè)龍頭、頭部種植/養(yǎng)殖基地、大型海鮮供應(yīng)商等關(guān)鍵戰(zhàn)略客戶，完成重大招商項目的談判與簽約。
4.資源整合與市場洞察： 深度開拓和維護(hù)生鮮流通領(lǐng)域的行業(yè)人脈與資源網(wǎng)絡(luò)。深入研究市場動態(tài)和競爭對手，定期輸出市場分析報告，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)。
5.跨部門協(xié)同： 與公司總部、運營、市場推廣、物業(yè)等部門高效協(xié)同，優(yōu)化招商政策與商戶服務(wù)方案，解決招商過程中的復(fù)雜問題，為商戶入駐和后續(xù)經(jīng)營提供保障。
6.績效與費用管理： 合理控制團(tuán)隊招商費用，并對團(tuán)隊的最終招商業(yè)績和商戶質(zhì)量負(fù)責(zé)。
（二）任職要求：
1.經(jīng)驗背景：
具備3年以上商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗，且有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。擁有萬達(dá)、吾悅、龍湖等一線商業(yè)地產(chǎn)公司招商經(jīng)理或同等職級工作經(jīng)驗者將優(yōu)先重點考慮。
或具備大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場、大型連鎖超市生鮮采購/招商、冷鏈物流園區(qū)等同等崗位管理經(jīng)驗，擁有豐富的生鮮領(lǐng)域大客戶資源者。
2.資源與能力：
擁有扎實的生鮮（蔬菜、果品、海鮮）領(lǐng)域大型供應(yīng)商、基地或行業(yè)協(xié)會資源者極具優(yōu)勢。
卓越的戰(zhàn)略思維、市場分析能力和商務(wù)談判能力，能獨立完成復(fù)雜的商業(yè)合作談判。
出色的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊激勵能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
深刻理解商業(yè)地產(chǎn)的運營邏輯，并能將先進(jìn)的商業(yè)管理理念應(yīng)用于農(nóng)產(chǎn)品流通市場。
3.薪資結(jié)構(gòu)： 底薪月薪6.5K-7.5K + 提成獎金（團(tuán)隊招商總額的月度租金10% + 所管理團(tuán)隊商戶業(yè)績增長的季度獎金）。