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更新于 12月18日
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舉報(bào)

技術(shù)服務(wù)工程師

6000-8000元
  • 南京高淳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

職位描述：
1、執(zhí)行公司各類售后技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)范等；
2、處理客戶的售后服務(wù)及技術(shù)事宜，將需要服務(wù)的客戶信息轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門；
3、整理和分析產(chǎn)品售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并將其反饋給上級主管；
4、根據(jù)需要，對公司的客戶進(jìn)行各種形式的回訪和調(diào)查，以獲取客戶的直接反饋；
5、收集統(tǒng)計(jì)售后服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題并予以處理；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立技術(shù)服務(wù)信息管理系統(tǒng)，完善技術(shù)服務(wù)信息資料；
7、完成上級主管臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職要求：
1、能適應(yīng)長期在外出差；
2、高分子材料、精細(xì)化工等相關(guān)化工專業(yè)；
3、具備基本的英語聽說讀寫能力，口頭表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力好；
4、品行端正，為人熱情、誠懇，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
薪酬：
全面報(bào)酬=月度薪資+年終考核獎(jiǎng)金+部門考核獎(jiǎng)金+政府人才補(bǔ)貼
1、本科生年度總收入4萬~6萬（不含業(yè)務(wù)提成）；
2、研究生年度總收入6萬~8萬（不含業(yè)務(wù)提成）；
股權(quán)激勵(lì)：公司針對核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
福利：
1、公司為外地員工提供住宿，宿舍免費(fèi)提供上網(wǎng)，有熱水器、空調(diào)等基本設(shè)施，報(bào)到即可入住；
2、公司繳納五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)放生日福利、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼；
3、公司關(guān)注員工身體健康，正式員工享受每年健康體檢一次；
4、公司按照國家法定節(jié)假日休假，工作滿一年后享有帶薪年休假；
5.公司設(shè)有籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、棋牌室等，每年舉行職工籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，豐富員工生活。
工作地點(diǎn)：
  • 南京市南京市建鄴區(qū)廬山路158號嘉業(yè)國際城4棟6樓
  • 南京市高淳區(qū)雙高路29號（兩個(gè)地點(diǎn)任意選擇）

工作地點(diǎn)

高淳區(qū)江蘇省南京市高淳雙高路29號

職位發(fā)布者

HR/招聘主管

昨日活躍
立即溝通
公司Logo紅寶麗集團(tuán)
紅寶麗集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1987年，位于美麗的國際慢城——南京市高淳區(qū)，為高新技術(shù)企業(yè)，中國聚氨酯行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。2007年，公司在深圳證券交易所成功上市（股票代碼：002165.SZ），成為國內(nèi)大型上市的聚氨酯硬泡組合聚醚生產(chǎn)企業(yè)，第二批中國制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)，位列中國石油和化工行業(yè)500強(qiáng)。紅寶麗集團(tuán)圍繞聚氨酯、異丙醇胺、環(huán)氧丙烷、新材料和鋰電等五大產(chǎn)業(yè)板塊，建成了國內(nèi)名列前茅的聚氨酯硬泡組合聚醚產(chǎn)業(yè)基地、全球較大規(guī)模的異丙醇胺產(chǎn)品研發(fā)和產(chǎn)業(yè)基地、具有較高技術(shù)的節(jié)能新材料產(chǎn)業(yè)基地和鋰電池正極材料生產(chǎn)基地，現(xiàn)正在加快建設(shè)位于江蘇泰興的環(huán)氧丙烷產(chǎn)業(yè)基地。產(chǎn)品市場占有率連續(xù)多年占據(jù)國內(nèi)前列，與西門子、三星、中集、海信、美的等世界500強(qiáng)和國內(nèi)知名企業(yè)建立了良好的合作伙伴關(guān)系。集團(tuán)研發(fā)實(shí)力突出，技術(shù)積淀深厚。擁有企業(yè)博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心和省級醇胺工程技術(shù)研究中心，與中科院、南京理工大學(xué)等科研院校建立了廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。集團(tuán)研究院根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域分設(shè)了不同的研究所，配備了先進(jìn)的技術(shù)研發(fā)設(shè)施和檢測儀器，掌握了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵核心技術(shù)，擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，主持并參與多項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，具有行業(yè)話語權(quán)。集團(tuán)注重管理，追求卓越，創(chuàng)造了以“點(diǎn)滴管理、全員管理、長效管理”為基礎(chǔ)，問題管理為特色的紅寶麗管理模式，并榮獲全國現(xiàn)代化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。近年來，憑借優(yōu)秀的管理績效，先后榮獲全國質(zhì)量獎(jiǎng)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例等多項(xiàng)殊榮。未來，公司將繼續(xù)秉承“為國家、為顧客、為員工、為股東、為社會(huì)”的辦企宗旨，持續(xù)自主創(chuàng)新，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈，完善產(chǎn)業(yè)布局，把公司建成一個(gè)政府認(rèn)可、員工認(rèn)同、客戶信賴、股東擁戴、社會(huì)尊敬的綜合性化學(xué)新材料集團(tuán)。薪酬：全面報(bào)酬=月度薪資+年終考核獎(jiǎng)金+部門考核獎(jiǎng)金+政府人才補(bǔ)貼 1、本科生年度總收入5萬~8萬（不含業(yè)務(wù)提成）； 2、研究生年度總收入8萬~10萬（不含業(yè)務(wù)提成）；股權(quán)激勵(lì)：公司針對核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。福利： 1、公司為外地員工提供住宿，宿舍免費(fèi)提供上網(wǎng)，有熱水器、空調(diào)等基本設(shè)施，報(bào)到即可入住； 2、公司繳納五險(xiǎn)一金，商業(yè)保險(xiǎn)，發(fā)放生日福利、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼； 3、公司關(guān)注員工身體健康，正式員工享受每年健康體檢一次； 4、公司按照國家法定節(jié)假日休假，工作滿一年后享有帶薪年休假； 5.公司設(shè)有籃球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、棋牌室等，每年舉行職工籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，豐富員工生活。聯(lián)系方式：公司名稱：紅寶麗集團(tuán)股份有限公司公司地址：江蘇省南京市高淳雙高路29號聯(lián)系人：陳小姐聯(lián)系電話：025—57350155郵箱：hr@hongbaoli.com（接收簡歷）公司主頁：www.hongbaoli.com
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