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經營管理崗位，預計管理幅度15-80人左右（具體由區(qū)域屬性確定），承擔區(qū)域經營職責，是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。
【崗位職責】
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成，挖掘并解決客戶需求，做好產品宣傳和銷售，持續(xù)提升公司市場占有率；
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量，保證快件時效和快件安全，提升客戶體驗；
3、負責所轄組織團隊建設，營造良好的組織氣氛，搭建健康的人才梯隊，提升員工滿意度；
4、負責所轄區(qū)域內外部風險管控，主動維護所轄區(qū)域的公共關系，塑造良好的社會和品牌形象；
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃，并做好成本和資源使用管控。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，理工科類、物流類、管理類等相關專業(yè)；
2、良好的團隊協作意識與溝通能力；
3、熟悉辦公軟件，優(yōu)秀的學習能力，良好的團隊協作意識與溝通表達能力；
4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續(xù)學習和積累。
培養(yǎng)路徑：
新員工培養(yǎng)-實習歷練-集訓-基層崗位歷練-儲備主管崗學習精深
【溫馨提醒】順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙。
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