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崗位職責：
1.抓經營：抓所轄片區(qū)的經營管理，把握片區(qū)的經營節(jié)奏，推動
片區(qū)收入、利潤、底盤維度均衡發(fā)展；
2.建底盤：從地區(qū)角度及所轄區(qū)域的中長遠發(fā)展出發(fā)，促進轄區(qū)
內的運營底盤建設、資源效率提升、人才梯隊建設與發(fā)展；
3.盯改善：從經營角度出發(fā)，傾聽片區(qū)員工和客戶聲音，挖掘片
區(qū)內的經營問題、進行分析，提出解決方案，推動落實落地；
4.做項目：洞察片區(qū)內市場、客戶需求變化，識別潛在的業(yè)務機
會，作出響應，聯動職能制定解決方案，協(xié)調區(qū)域資源，做深做大市場；
5.控風險：統(tǒng)一負責所轄區(qū)域對外公共事務接口，凈化經營環(huán)境，
同時統(tǒng)籌區(qū)域內重大異常事件的處理。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、五年以上工作經驗，其中具備3年以上團隊管理經驗，具備銷售相關經驗、大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先（管理團隊500人以上）；
3、具備良好的業(yè)務開發(fā)、運營管控及危機處理能力；
4、具備良好的溝通影響力、邏輯思維能力、靈活應變能力、學習能力和自我驅動力；
5、富有工作激情，良好的創(chuàng)造力與責任感，能承受高強度的工作壓力。