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1、統(tǒng)籌開發(fā)干部隊伍培養(yǎng)通用類課程及教材制作（含PPT、講師手冊、學(xué)員手冊等）； 2、統(tǒng)籌地區(qū)講師的選拔、賦能及管理工作； 3、落實所負責(zé)隊伍的人才盤點、選拔、培養(yǎng)等工作； 4、統(tǒng)籌關(guān)鍵隊伍的各崗位的日常培訓(xùn)實施，并提交培訓(xùn)總結(jié)報告，對培訓(xùn)實施中的問題提出改善意見和建議 崗位要求： 1.本科或以上學(xué)歷；人力資源管理、企業(yè)管理、教育學(xué)及相關(guān)專業(yè)； 2.具有1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有市場營銷、銷售管理、企業(yè)培訓(xùn)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力；熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用，特別是PPT的制作；對培訓(xùn)的規(guī)劃、實施、效果評估有一定了解； 4.開拓創(chuàng)新意識，思維敏捷，對工作認(rèn)真負責(zé)，充滿激情；