雇員點評標簽
職位描述
薪酬核算數(shù)據(jù)處理
崗位職責：
1、收集各類與薪酬相關(guān)的信息并進行確認（如定調(diào)薪、工資數(shù)據(jù)變更的維護與跟進）；
2、負責工資核算（含系統(tǒng)核算及人工核算），確保及時準確；
3、整理年終獎金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并進行核算及跟進；
4、提交工資項變更需求；
5、處理薪資類員工咨詢。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉HR基礎(chǔ)知識及理論，掌握薪酬基本實務(wù)操作；
4、熟練使用辦公軟件，尤其是excel各類函數(shù)使用；
5、具備較高的數(shù)據(jù)敏感度。
福利待遇：
1、入職繳納五險一金，年底根據(jù)績效評定結(jié)果發(fā)放績效獎金；
2、周末雙休，入職后有餐補；
3、健全的晉升和發(fā)展機制，提供雙通道的晉升路徑，一年兩次晉升活動，符合條件即可提報進行晉升；
4、節(jié)假日福利、生日福利、定期團建、員工活動、員工體檢等；
5、辦公園區(qū)有宿舍和食堂。
工作地點
黃岡黃州區(qū)順豐培訓(xùn)中心
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