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一、崗位職責(zé)： 1、培訓(xùn)需求調(diào)研：結(jié)合地區(qū)經(jīng)營基調(diào)及業(yè)務(wù)痛點，調(diào)研并分析公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，開發(fā)針對性培訓(xùn)方案； 2、培訓(xùn)組織與實施：針對新入職及在職群體策劃和組織各類培訓(xùn)工作，包括線上培訓(xùn)和線下培訓(xùn)，主持或講授部分關(guān)鍵課程，對培訓(xùn)內(nèi)容進行質(zhì)量把控； 3、培訓(xùn)效果評估：制定培訓(xùn)效果評估機制，根據(jù)反饋結(jié)果改進培訓(xùn)內(nèi)容和形式，優(yōu)化培訓(xùn)體系； 4、培訓(xùn)資源管理與庫建設(shè)：負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)與管理，搭建并完善企業(yè)內(nèi)部講師團隊，整理和儲備培訓(xùn)資源，管理企業(yè)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫。 二、任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年及以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，其中需具備1年及以上大型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗； 3、具備課程設(shè)計、教材開發(fā)的能力，能獨立開發(fā)培訓(xùn)課程并授課；熟悉培訓(xùn)行業(yè)的最新動態(tài)和工具，有優(yōu)秀的項目管理能力； 4、樂于學(xué)習(xí)，追求創(chuàng)新，對培訓(xùn)行業(yè)有熱情、有較高的責(zé)任心，抗壓能力強，細致耐心。