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要求：50人左右團隊管理，業(yè)務開發(fā)，經(jīng)營思維和指標達成。
工作區(qū)域：深圳各區(qū)都有在招 按地域就近分配
一、崗位職責：
1、全面負責整個網(wǎng)點營業(yè)部的日常工作；
2、統(tǒng)籌管轄分部經(jīng)營管理，把握管轄分部經(jīng)營節(jié)奏，推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發(fā)展；
3、促進轄區(qū)內(nèi)營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發(fā)展；
4、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘分部內(nèi)的經(jīng)營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實；
5、洞察管轄分部市場、推進項目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務機會，制定方案及響應；
6、負責所轄區(qū)域?qū)ν夤彩聞战涌冢瑑艋?jīng)營，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)重大異常事件的處理。
崗位要求：
1、大專學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上50人左右團隊管理經(jīng)驗（有一線快遞小哥管理），有大型經(jīng)營性終端、營業(yè)網(wǎng)點或分支、區(qū)域全盤經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、快速學習和總結(jié)，服務意識和責任心強，有較強的推動執(zhí)行、變革和危機處理能力，抗壓能力強。