崗位職責(zé):
1. 基于業(yè)務(wù)與經(jīng)營方向,細化、完善本組織人才發(fā)展機制,研究和迭代人才發(fā)展方法論、工具和標(biāo)準體系。
2. 基于業(yè)務(wù)需要,設(shè)計和實施本組織的人才發(fā)展活動方案,通過有效運營支撐整體人才隊伍能力轉(zhuǎn)型,結(jié)構(gòu)優(yōu)化及水平提升。
崗位要求:
1. 具備材料報告能力,具備人才發(fā)展經(jīng)驗。
2.溝通良好,具備團隊合作能力
3.有3年以上的人力資源工作經(jīng)驗