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崗位職責：
1、負責統(tǒng)籌大學生、社招基層管理者隊伍培養(yǎng)的管理與落地閉環(huán)，培養(yǎng)效果的檢驗；
2、結合集團培養(yǎng)總體方案，細化迭代本地區(qū)培訓發(fā)展的體系和方案流程；
3、主動發(fā)掘人才培養(yǎng)的培訓需求，推薦有效落地方案，開發(fā)培訓內(nèi)容和形式滿足需求；
4、對地區(qū)人才培養(yǎng)與發(fā)展狀況進行監(jiān)控、診斷、分析，提升培養(yǎng)效果，推動關鍵人才儲備與發(fā)展（重點）；
5、完成上級交辦的其它工作。
能力要求：
1、本科以上學歷；
2、對地區(qū)人才培養(yǎng)類工作有較強的意愿，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用電腦、office 等辦公軟件.