工作職責：
1. 負責政企物流解決方案部物流方案組的團隊建設與日常管理，進行任務分配、績效評估與能力培養(yǎng)，不斷提升組織的解決方案能力；
2. 主導并帶領團隊深入理解客戶需求、業(yè)務模式與痛點，提供定制化的、具有市場競爭力的數(shù)字化物流解決方案；
3. 負責物流項目的招投標工作，組織人員完成撰寫招投標相關的文檔、現(xiàn)場述標和專家答疑等工作；
4. 負責跨部門溝通與資源協(xié)調，促進團隊高效溝通與協(xié)作；
5. 定期進行工作復盤，總結經(jīng)驗與教訓，組織團隊成員進行客戶業(yè)務研究及方案研討，不斷對方案進行創(chuàng)新與迭代。
任職要求：
1. 本科以上學歷，8年以上物流相關工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗，管理團隊規(guī)模不低于10人，具有優(yōu)秀的團隊管理能力與執(zhí)行力，能夠承受較大的工作壓力；
2. 熟悉數(shù)字化物流業(yè)務場景及業(yè)務流程，以及物流相關信息系統(tǒng)（TMS\網(wǎng)絡貨運平臺等）、IOT設備，具有較強的數(shù)據(jù)分析、流程設計及方案編寫能力；
3. 思維敏捷，積極主動，學習能力強，具備較強的分析與解決問題的能力、語言和書面表達以及演講匯報能力；
4. 具有數(shù)字化、智能化、無人化物流供應鏈項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。