1、戰(zhàn)略鏈接與共識凝聚:策劃并主導(dǎo)“管理共識會”等關(guān)鍵會議,確保公司戰(zhàn)略、經(jīng)營方向清晰透明地傳達(dá)到各層級,并凝聚核心管理團(tuán)隊共識;
2、文化內(nèi)容策劃與傳播:貫穿全年的新媒體傳播主線與核心戰(zhàn)役,運用圖文、視頻、信息圖等創(chuàng)新形式進(jìn)行視覺設(shè)計與內(nèi)容創(chuàng)作;
3、員工活動與文化體驗設(shè)計:統(tǒng)籌組織部分關(guān)鍵員工活動,巧妙地將文化宣導(dǎo)嵌入活動體驗中,在提升員工滿意度的同時深化文化感知;
4、文化體系落地與氛圍營造:持續(xù)監(jiān)測組織氛圍,通過有效的文化干預(yù),致力于打造并維護(hù)一個積極正向、敏捷高效、融通協(xié)同的組織環(huán)境。
要求:
1、5年以上企業(yè)文化/品牌傳播相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2、出色的內(nèi)容創(chuàng)作與傳播能力:具備優(yōu)秀的新媒體文案撰寫、專題策劃能力;
3、良好的溝通與抗壓能力:具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能快速融入團(tuán)隊,并影響和激勵他人;
4、具備攝影、短視頻制作、活動主持或平面設(shè)計等實操技能(加分)。