特別提示:為境外市場(chǎng)招聘法律合規(guī)經(jīng)理,工作地址在境外市場(chǎng),由于招聘信息中無(wú)法選擇境外地址,特此提示,請(qǐng)審慎閱知。
(一)法律合規(guī)體系建設(shè)和完善:全面負(fù)責(zé)海外分支機(jī)構(gòu)法律合規(guī)管理體系建設(shè),制定并完善法律合規(guī)制度和流程,落實(shí)合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)評(píng)估、合規(guī)審查等相關(guān)要求,確保符合中國(guó)及所在國(guó)法律法規(guī)及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
(二)合同管理:全面負(fù)責(zé)所在國(guó)合同管理體系建設(shè),組織對(duì)經(jīng)濟(jì)合同等法律文件的審查和管理。
(三)糾紛案件處置與管理:統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所在國(guó)各類糾紛案件、仲裁及潛在爭(zhēng)議的處理。
(四)法律合規(guī)支持:全程參與所在國(guó)重大項(xiàng)目并提供法律合規(guī)支持,包括但不限于投資并購(gòu)、合同談判、所在國(guó)相關(guān)政策研究等,并提供日常法律咨詢,對(duì)實(shí)施中的法律風(fēng)險(xiǎn)提供解決策略,協(xié)助項(xiàng)目的變更索賠工作。
(五)跨文化溝通與協(xié)調(diào):對(duì)接當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門,有效管理涉外律所及其他外部咨詢機(jī)構(gòu)。