職位描述
招聘績(jī)效管理人事培訓(xùn)汽車研發(fā)/制造人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)
1. 招聘管理：根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位信息，開發(fā)維護(hù)線上招聘渠道及勞務(wù)合作等線下資源；篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)面試安排并跟蹤錄用結(jié)果，建立人才儲(chǔ)備庫；辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，同步更新員工花名冊(cè)與人事檔案。
2. 培訓(xùn)組織：協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)落實(shí)新員工入職培訓(xùn)與在職技能培訓(xùn)；協(xié)調(diào)講師資源、準(zhǔn)備培訓(xùn)物料，組織培訓(xùn)實(shí)施；整理培訓(xùn)檔案，跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化建議。
3. 績(jī)效管理： 收集匯總月度、季度及年度績(jī)效數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果并歸檔；協(xié)助完成績(jī)效結(jié)果溝通反饋，為員工獎(jiǎng)懲、晉升提供數(shù)據(jù)支持 。
4. 事務(wù)支撐：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；協(xié)助辦理員工社保公積金及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其他人力資源事務(wù)性工作
二、崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)能力：熟悉招聘全流程操作與培訓(xùn)、績(jī)效模塊事務(wù)性工作；掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法律法規(guī)，能處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題 。
4. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel數(shù)據(jù)處理功能 。
1. 招聘管理：根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求制定招聘計(jì)劃，發(fā)布崗位信息，開發(fā)維護(hù)線上招聘渠道及勞務(wù)合作等線下資源；篩選簡(jiǎn)歷、協(xié)調(diào)面試安排并跟蹤錄用結(jié)果，建立人才儲(chǔ)備庫；辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)，同步更新員工花名冊(cè)與人事檔案。
2. 培訓(xùn)組織：協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)落實(shí)新員工入職培訓(xùn)與在職技能培訓(xùn)；協(xié)調(diào)講師資源、準(zhǔn)備培訓(xùn)物料，組織培訓(xùn)實(shí)施；整理培訓(xùn)檔案，跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果并提出優(yōu)化建議。
3. 績(jī)效管理： 收集匯總月度、季度及年度績(jī)效數(shù)據(jù)，統(tǒng)計(jì)分析考核結(jié)果并歸檔；協(xié)助完成績(jī)效結(jié)果溝通反饋，為員工獎(jiǎng)懲、晉升提供數(shù)據(jù)支持 。
4. 事務(wù)支撐：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)收集與異常處理，維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；協(xié)助辦理員工社保公積金及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；完成上級(jí)交辦的其他人力資源事務(wù)性工作
二、崗位要求
1. 學(xué)歷專業(yè)：本科學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)能力：熟悉招聘全流程操作與培訓(xùn)、績(jī)效模塊事務(wù)性工作；掌握國(guó)家及地方勞動(dòng)人事法律法規(guī)，能處理基礎(chǔ)員工關(guān)系問題 。
4. 綜合素養(yǎng)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)；熟練使用Office辦公軟件，尤其精通Excel數(shù)據(jù)處理功能 。
獎(jiǎng)金績(jī)效
績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
昌平區(qū)北京光華榮昌汽車部件有限公司
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職位發(fā)布者
李宏偉/人力資源總監(jiān)
剛剛活躍立即溝通
北京光華榮昌汽車部件有限公司北京光華榮昌汽車部件（集團(tuán)）有限公司創(chuàng)建于2001年，是一家生產(chǎn)汽車座椅、后視鏡等汽車零部件的大型專業(yè)化公司，是國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。集團(tuán)公司坐落于北京市昌平區(qū)流村鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，占地面積60000平方米，建筑面積55000平方米，現(xiàn)有員工600人，公司具備100萬臺(tái)套汽車座椅、100萬臺(tái)套座椅骨架、160萬套汽車后視鏡等零部件生產(chǎn)能力。公司以北京為總部基地，設(shè)有技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷三大中心以及北京、黃驊、西安、株洲四大事業(yè)部，匯集上百名行業(yè)高級(jí)技術(shù)人才和管理精英，擁有國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的研發(fā)和試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備，擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具備與客戶的同步研發(fā)和自主創(chuàng)新能力。通過了ISO/TS16949：2009質(zhì)量管理體系認(rèn)證，中國(guó)強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn)證（CCC）和歐洲經(jīng)濟(jì)委員會(huì)產(chǎn)品安全認(rèn)證（ECE）。公司已為北汽福田、陜汽、中國(guó)重汽、長(zhǎng)春一汽、包頭北奔、北汽有限、北汽股份、安徽華菱、江淮汽車和東風(fēng)柳汽等大型汽車主機(jī)廠的重卡、輕卡、皮卡、SUV、MPV、輕客、大客、轎車等車型配套，并多次被主機(jī)廠評(píng)為“優(yōu)秀供應(yīng)商”、“軍品指定供方”、“技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)”，榮獲“昌平區(qū)科技創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)。公司在發(fā)展過程中不斷豐富完善經(jīng)營(yíng)理念，總結(jié)提煉出適合本企業(yè)特色的管理思想和理念體系。公司依托“誠信感恩、務(wù)實(shí)高效、激情創(chuàng)新、合作責(zé)任、客戶價(jià)值、員工成長(zhǎng)”的核心價(jià)值觀，秉承“誠信贏得天下、科技成就未來，永遠(yuǎn)為客戶創(chuàng)造超價(jià)值的服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)宗旨，承載“成為世界一流的座椅、后視鏡供應(yīng)商，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展”的愿景，肩負(fù)“對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)股東負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)”的使命，精心打造一支具有高素質(zhì)、超強(qiáng)執(zhí)行力的核心團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，基業(yè)常青。公司致力于與同行業(yè)攜手共進(jìn)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，全力打造自主品牌，為我國(guó)汽車工業(yè)的發(fā)展做出卓越貢獻(xiàn)。
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