崗位職責:
1.協助分公司總經理建立健全的招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等各模塊標準體系;
2.高效指導開展招聘工作,建立人才庫,做好人才儲備;
3.深入業(yè)務部門了解業(yè)務發(fā)展,進行人才盤點,確定高潛質人才,制定針對性的人才培養(yǎng)方案,并對計劃實施情況進行有效的跟蹤;
4.定期做好各部門各區(qū)域人力資源建設監(jiān)察情況,需求收集,為人力資源體系建設進行數據分析;
5.與經營總公司對接,完成上級領導交辦的工作安排。
任職要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、管理學、應用心理學等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源管理經驗,熟悉人力資源全模塊工作;
3.具有良好的職業(yè)道德,責任心強,具有較強的抗壓能力;
4.具有醫(yī)藥相關行業(yè)背景優(yōu)先。