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職位描述
人力資源管理員招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展人力資源服務(wù)
工作地點(diǎn)：山西
一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)零售省區(qū)人員發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，高效開展招聘工作，注重應(yīng)聘人員質(zhì)量水平，充實(shí)省區(qū)優(yōu)質(zhì)的后備管理人才庫(kù)；
2、根據(jù)公司及零售事業(yè)部制定的培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤省區(qū)落地實(shí)施，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展，發(fā)掘省區(qū)內(nèi)優(yōu)秀講師；
3、配合零售人力資源部結(jié)合省區(qū)的實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)并建立省區(qū)后備人才庫(kù)；
4、完成零售事業(yè)部布置的各項(xiàng)工作要求在省區(qū)的落地執(zhí)行以及通知的上傳下達(dá)；
5、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成省區(qū)會(huì)議組織、工作事項(xiàng)跟進(jìn)、行政接待工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
7、能根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求接受省內(nèi)出差，月底回泰州總部集中辦公一周。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；人力資源、秘書學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉辦公軟件，具有良好的語(yǔ)言文字能力；
3、具有組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，建立良好人際關(guān)系能力、邏輯判斷能力、處理突發(fā)狀況能力。
三、薪資待遇
出差補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、探親假、年終獎(jiǎng)金、法定假日、防暑防寒費(fèi)
一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)零售省區(qū)人員發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，高效開展招聘工作，注重應(yīng)聘人員質(zhì)量水平，充實(shí)省區(qū)優(yōu)質(zhì)的后備管理人才庫(kù)；
2、根據(jù)公司及零售事業(yè)部制定的培訓(xùn)計(jì)劃，跟蹤省區(qū)落地實(shí)施，確保培訓(xùn)工作的順利有效開展，發(fā)掘省區(qū)內(nèi)優(yōu)秀講師；
3、配合零售人力資源部結(jié)合省區(qū)的實(shí)際情況發(fā)現(xiàn)并建立省區(qū)后備人才庫(kù)；
4、完成零售事業(yè)部布置的各項(xiàng)工作要求在省區(qū)的落地執(zhí)行以及通知的上傳下達(dá)；
5、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理完成省區(qū)會(huì)議組織、工作事項(xiàng)跟進(jìn)、行政接待工作；
6、領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。
7、能根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求接受省內(nèi)出差，月底回泰州總部集中辦公一周。
二、任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；人力資源、秘書學(xué)、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉辦公軟件，具有良好的語(yǔ)言文字能力；
3、具有組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，建立良好人際關(guān)系能力、邏輯判斷能力、處理突發(fā)狀況能力。
三、薪資待遇
出差補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪休假、探親假、年終獎(jiǎng)金、法定假日、防暑防寒費(fèi)
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工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)翡翠蘭庭君泰.中央公園A區(qū)1號(hào)樓
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