雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人員的工資核算，確保工資數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放；
2.負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司和的社保公積金增減員業(yè)務(wù)，確保人員社保及時(shí)繳納、注銷；
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)醫(yī)藥公司人員招聘需求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選初試、復(fù)試結(jié)果跟進(jìn)，辦理員工入、離職相關(guān)手續(xù)，完成集團(tuán)SAP系統(tǒng)的人員維護(hù)工作；
4.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)藥公司相關(guān)人員的崗位變動(dòng)、試用期轉(zhuǎn)正、年度調(diào)薪等異動(dòng)手續(xù)并及時(shí)維護(hù)SAP系統(tǒng)；
5.負(fù)責(zé)醫(yī)藥公司工會(huì)內(nèi)的活動(dòng)組建籌備及后期管理工作；
6.負(fù)責(zé)員工檔案管理工作，確保員工檔案數(shù)據(jù)完整無遺漏；
7.負(fù)責(zé)每月對(duì)接社保三方機(jī)構(gòu)，確保代繳社保人員數(shù)量和金額的準(zhǔn)確性，并及時(shí)跟進(jìn)打款進(jìn)度；
8.負(fù)責(zé)配合質(zhì)量管理部門完成培訓(xùn)檔案的建立，健康檔案的維護(hù)更新工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有至少3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.具有良好的溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，誠實(shí)敬業(yè)，工作踏實(shí)，忠誠度高，抗壓能力強(qiáng)；
3.服從公司統(tǒng)一安排，能夠接受日常出差，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極主動(dòng)。
其他福利：五險(xiǎn)一金、過節(jié)費(fèi)、高溫補(bǔ)貼/防寒費(fèi)、不定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)。
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工作地點(diǎn)
烏魯木齊新市區(qū)天和新城市廣場(chǎng)
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揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國(guó)最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國(guó)際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國(guó)文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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