雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
社會(huì)招聘校園招聘銷售崗位招聘職能崗位招聘
崗位職責(zé):
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)在年度設(shè)定編制下，與各部門溝通招聘需求，對(duì)招聘需求進(jìn)行審核及統(tǒng)計(jì)；
2、負(fù)責(zé)在年度設(shè)定編制下，協(xié)助各醫(yī)藥公司完成年度招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
3、對(duì)需求崗位進(jìn)行分析，與各部門、各醫(yī)藥公司溝通招聘崗位的工作職責(zé)、任職條件及其他特殊要求，制定需求崗位人才畫像卡；
4、負(fù)責(zé)北森系統(tǒng)等招聘平臺(tái)的使用與功能開發(fā)，處理招聘需求、錄用審批等流程簽訂合作協(xié)議及相關(guān)費(fèi)用支付、審核；
5、負(fù)責(zé)篩選各渠道各崗位投遞的簡(jiǎn)歷信息并進(jìn)行初面，向部門推薦候選人，雙向溝通預(yù)約面試，與部門共同確認(rèn)面試結(jié)果；
6、負(fù)責(zé)與最終候選人溝通薪酬福利、入職等事宜，同時(shí)開展背調(diào)、面試審批、offer的發(fā)送等并安排入職，在招聘周期內(nèi)完成指標(biāo)；
7、負(fù)責(zé)日常招聘渠道和校園招聘渠道的維護(hù)，定期參加校園招聘宣講、雙選會(huì)，進(jìn)行院校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系維護(hù)
8、負(fù)責(zé)制作日常、年度招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、成本分析、銷售隊(duì)伍本科率分析等報(bào)表
9、負(fù)責(zé)高端人才招聘與人才mapping，建立內(nèi)部人才庫(kù)
10、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求:
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，人力資源、醫(yī)藥、管理專業(yè)優(yōu)先
2、至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)藥行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件、北森系統(tǒng)
4、具備一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力
工作地點(diǎn)
上海徐匯區(qū)楓林國(guó)際大廈-二期
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揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)創(chuàng)建于1971年，是一家跨地區(qū)、產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合、科工貿(mào)一體化的大型醫(yī)藥集團(tuán)，也是科技部命名的全國(guó)首批創(chuàng)新型企業(yè)。總部位于江蘇省泰州市，現(xiàn)有員工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、廣州、成都、蘇州、常州等地；主要產(chǎn)品中西藥并舉，覆蓋15個(gè)治療領(lǐng)域，近600個(gè)品規(guī)（含中藥飲片、醫(yī)療器械、保健品），102個(gè)品種出口至38個(gè)國(guó)家和地區(qū)。集團(tuán)秉承“求索進(jìn)取護(hù)佑眾生”的使命，以“做中國(guó)最強(qiáng)、世界一流的制藥企業(yè)”為愿景，踐行“高質(zhì)、惠民、創(chuàng)新、至善”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“為父母制藥為親人制藥”的質(zhì)量文化，致力向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的藥品和健康服務(wù)。自2005年以來，蟬聯(lián)全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)質(zhì)量管理QC成果評(píng)比一等獎(jiǎng)總數(shù)“十九連冠”；近年參加世界質(zhì)量管理小組大會(huì)共斬獲26項(xiàng)國(guó)際QC金獎(jiǎng)；2次榮獲“中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”，3次奪得中國(guó)品牌價(jià)值評(píng)價(jià)醫(yī)藥健康板塊品牌價(jià)值、品牌強(qiáng)度“雙第一”。相繼榮獲“全球卓越績(jī)效獎(jiǎng)”（世界級(jí)）、“亞洲質(zhì)量創(chuàng)新獎(jiǎng)”“全國(guó)質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)”“全國(guó)文明單位”。2021年3月，榮膺全球三大質(zhì)量獎(jiǎng)之一的“EFQM全球獎(jiǎng)”（原歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)）。
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