崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門制定招聘計(jì)劃;
2、結(jié)合招聘崗位與渠道資源,負(fù)責(zé)開展招聘工作;
3、負(fù)責(zé)校園招聘實(shí)施工作,牽頭完成所負(fù)責(zé)部門的校招工作;
4、參與優(yōu)質(zhì)院校關(guān)系維護(hù),建設(shè)良好的校園招聘雇主品牌;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)和拓展招聘渠道,建立良好的渠道合作關(guān)系,并定期進(jìn)行評(píng)估工作;
6、負(fù)責(zé)人才庫的出庫、入庫管理工作;
7、負(fù)責(zé)新人員試用期內(nèi)適崗情況的跟蹤;
8、領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、人力資源、管理類及醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè);
3、三年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
4、掌握招聘選拔相關(guān)的工具與技能;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。