職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)培訓處工作發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助處經(jīng)理參與擬定及編寫年度培訓工作計劃
2. 收集、分析總、分公司年度培訓規(guī)劃報告,參與制定總、分公司年度培訓預算分析表,協(xié)助處經(jīng)理做好全系統(tǒng)年度培訓預算的下?lián)芗敖y(tǒng)籌管理工作
3. 組織開展員工培訓需求調(diào)查并撰寫需求調(diào)查報告,為制訂各層級干部、員工培訓計劃提供依據(jù)
4. 協(xié)助處經(jīng)理,推動培訓專業(yè)化發(fā)展,參與線上標準化培訓系統(tǒng)搭建、課程師資庫建立等工作
5. 對接外部咨詢公司,并及時關注咨詢公司培訓信息資料,分析總結現(xiàn)有培訓政策效果,實時提出改進意見
6. 指導分公司及相關部門制訂多層次的教育培訓計劃
7. 監(jiān)管部門培訓項目的溝通、協(xié)調(diào)、實施、匯報
8. 領導交辦的其他有關工作
任職要求:
1.一本及以上學歷
2. 具有兩年以上相關培訓崗位工作經(jīng)驗,具備培訓體系搭建工作經(jīng)驗;
3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力
4.熟練運用office等辦公軟件操作
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