崗位內容:
1. 協(xié)助落實公司的人力資源政策;
2 .公司發(fā)展過程中,達成公司戰(zhàn)略目標所需人力資源匹配。
3. 協(xié)助設計員工福利和激勵計劃等;
4. 員工檔案并定期更新;
5. 參與組織員工培訓和發(fā)展。
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關法律法規(guī)和制度,能夠準確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。