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【任職要求】
1. 學(xué)歷與專業(yè)： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)： 擁有3年及以上全面的財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)集團(tuán)總部或復(fù)雜業(yè)務(wù)環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)資質(zhì)： 持有注冊會計(jì)師 (CPA) 或會計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先考慮。
4. 核心能力：具備敏銳的洞察力和扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力；精通財務(wù)計(jì)劃與分析 (FP&A)、全面預(yù)算管理、成本核算與控制、財務(wù)建模等核心領(lǐng)域；出色的邏輯思維、解決問題能力和風(fēng)險意識。
5. 職業(yè)素養(yǎng)： 具備高度的責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德操守及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
【崗位職責(zé)】
1. 財務(wù)體系與制度建設(shè)： 深度參與公司財務(wù)管理體系和財務(wù)內(nèi)控制度的建立、優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，確保其有效運(yùn)行，不斷提升財務(wù)管理規(guī)范化和效率。
2. 全面預(yù)算與財務(wù)分析： 負(fù)責(zé)或主導(dǎo)公司全面預(yù)算的編制、控制、分析與考核；主導(dǎo)經(jīng)營分析、財務(wù)分析工作，提供高質(zhì)量的財務(wù)報告與洞察，為管理層決策提供有力支持。
3. 核心財務(wù)管理： 負(fù)責(zé)或主導(dǎo)成本核算與管理、資金管理、稅務(wù)籌劃與合規(guī)、費(fèi)用報銷、財務(wù)信息化建設(shè)等關(guān)鍵財務(wù)職能的高效運(yùn)行。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能： 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、流程梳理、團(tuán)隊(duì)成員能力培養(yǎng)與績效管理，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和效能。
【薪酬福利】
1. 有競爭力的薪酬：13-16w/年 (具體根據(jù)候選人經(jīng)驗(yàn)、能力綜合評定)，優(yōu)秀人才薪資可面議。
2. 完善的基礎(chǔ)保障：五險一金+周末雙休+國家法定節(jié)假日+帶薪年休假+額外春節(jié)假期福利（兩周）。
3. 貼心的后勤支持：試用期內(nèi)提供免費(fèi)宿舍，工作日營養(yǎng)午餐。
4. 豐富的員工關(guān)懷：年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)旅游/活動、多樣化的員工興趣社團(tuán)活動、不定期的員工關(guān)懷與聯(lián)誼活動。
5. 系統(tǒng)的成長發(fā)展：導(dǎo)師一對一帶教，定期提供專業(yè)技能培訓(xùn)。
6. 清晰的職業(yè)發(fā)展路徑：暢通的內(nèi)部競聘晉升機(jī)制、跨部門/業(yè)務(wù)單元的輪崗交流機(jī)會。