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更新于 7月17日

并網(wǎng)檢測師 (MJ000318)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計
(1)了解行業(yè)政策,熟悉新能源場站及儲能電站等電氣設(shè)備,熟悉自動化設(shè)備及其工作原理。對綜自系統(tǒng)、SVG、AGC、AVC、功率預(yù)測、一次調(diào)頻(包括慣量響應(yīng)、調(diào)差率、超調(diào)量、死區(qū)、動態(tài)階躍)等設(shè)備有明確的概念。并對上述設(shè)備有一定的操作能力。
(2)有使用相關(guān)試驗設(shè)備的經(jīng)驗,具有熟練的實操能力,具備良好的試驗數(shù)據(jù)整理及報告編制能力。
(3)對并網(wǎng)檢測的內(nèi)容有充分的了解,對各試驗項有明確的概念。
(4)至少具有高壓電氣作業(yè)操作證、電氣試驗作業(yè)操作證、繼電保護作業(yè)操作證之一。
(5)能熟練使用office辦公軟件,熟悉CAD的基本操作。
(6)工作態(tài)度良好,責(zé)任心強,勤奮好學(xué)。
(7)具有并網(wǎng)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先。
(8)具有電科院相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、工作內(nèi)容
(1)現(xiàn)場資料收集整理,包括站內(nèi)基本信息、圖紙、定值、調(diào)度命名文件、廠家資料、設(shè)備照片等。
(2)現(xiàn)場試驗實操,包括新能源場站5項現(xiàn)場測試,儲能電站11項現(xiàn)場測試,實驗數(shù)據(jù)整理,實驗數(shù)據(jù)表格制作及填寫。
(3)根據(jù)實測數(shù)據(jù)繪制曲線。
(4)其他工作事宜。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

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公司Logo湖北省電力規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務(wù)院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設(shè)集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設(shè)計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設(shè)企業(yè)。湖北省電力勘測設(shè)計院有限公司業(yè)務(wù)涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設(shè)計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設(shè)、項目管理服務(wù)、投資運營、監(jiān)理服務(wù)、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領(lǐng)域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設(shè)有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設(shè)計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設(shè)計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標(biāo),為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設(shè)、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設(shè)成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設(shè)施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設(shè)施 3.員工培訓(xùn)發(fā)展?新員工培訓(xùn)、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓(xùn)及外出考察機會?設(shè)立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務(wù)四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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