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更新于 10月17日

海外崗位經(jīng)理 (MJ000456)

面議
  • 武漢東西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

PMPIPMP
一、 技能要求
1、熟悉國際工程項目的管理模式、流程與標準,熟悉項目全生命周期管理。
2、能夠運用P6或MS Project等專業(yè)工具編制總體執(zhí)行計劃、分級施工計劃,并具備強大的進度跟蹤、偏差分析和糾偏能力。
3、具備英語溝通能力,能流暢地進行書面和口頭交流。
4、具備較強的成本控制意識,熟悉國際項目計量、計價和變更索賠流程,能夠協(xié)助進行成本分析和合同管理。
5、對海外項目常見的政治、法律、供應鏈、HSE等風險有敏銳的洞察力,并能制定預案,快速有效地應對和解決現(xiàn)場各類突發(fā)問題。
6、熟悉國際通用的HSE管理體系和質(zhì)量標準(如ISO),能嚴格監(jiān)督和執(zhí)行項目HSE與質(zhì)量要求,確保生產(chǎn)活動合規(guī)。
二、 崗位職責
1、全面負責海外項目現(xiàn)場的生產(chǎn)執(zhí)行工作,對施工進度、安全、質(zhì)量和成本負主要管理責任,確保項目目標的實現(xiàn)。
2、組織編制和評審各級施工計劃,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力、設備、材料等生產(chǎn)資源,確保資源高效配置以滿足進度要求。
3、主持日常生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,解決施工中出現(xiàn)的各類技術(shù)、接口和資源沖突問題,做出及時的現(xiàn)場決策。
4、監(jiān)督并確保所有現(xiàn)場生產(chǎn)活動嚴格遵守合同規(guī)定、所在國法律法規(guī)、公司及國際HSE與質(zhì)量標準。
5、負責對現(xiàn)場各施工分包商進行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),審核其施工方案與計劃,并對其工作成果進行監(jiān)督與驗收。
6、定期向項目經(jīng)理和公司總部匯報項目生產(chǎn)狀態(tài)、關(guān)鍵問題及風險,作為現(xiàn)場生產(chǎn)的主要接口人與業(yè)主和監(jiān)理進行日常溝通。
7、負責現(xiàn)場生產(chǎn)團隊的日常管理、工作分配與績效評估,注重培養(yǎng)本地化人才和提升團隊整體執(zhí)行力。
三、 招聘要求
1、本科及以上學歷,工程管理、土木工程、機械、電氣等相關(guān)工科專業(yè)背景。
2、具備5年以上海外電力、基礎設施、工業(yè)建設等領域的工程項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有全程跟從至少1-2個大型海外項目者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,能夠作為工作語言無障礙溝通,掌握其他外語或有所在國工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具備極強的責任心、敬業(yè)精神和抗壓能力,能夠適應海外長期工作環(huán)境,性格堅韌,善于在復雜和不確定性的環(huán)境中開展工作。
5、身體健康,能適應艱苦的現(xiàn)場工作條件和長期的海外派駐,無不良嗜好。
6、持有PMP、IPMP、一級建造師(國際版)或同類國際認可的項目管理資格證書者優(yōu)先考慮。

工作地點

湖北省武漢市東西湖區(qū)金銀湖街新橋四路1號

職位發(fā)布者

高郡陽/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo湖北省電力規(guī)劃設計研究院有限公司
一、公司簡介湖北省電力勘測設計院有限公司(HEEC)總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū),始建于1958年,是國務院國資委直屬中央企業(yè)——中國電力建設集團(世界500強)旗下的大型電力工程咨詢公司,具有國內(nèi)外勘察設計、咨詢、監(jiān)理、環(huán)評、安評、水土保持和總承包等資質(zhì),同時是中國首批取得太陽能光電一體化及光伏電站專項資質(zhì)的大型電力建設企業(yè)。湖北省電力勘測設計院有限公司業(yè)務涵蓋規(guī)劃咨詢、勘察設計、國內(nèi)外電源及電網(wǎng)類工程總承包建設、項目管理服務、投資運營、監(jiān)理服務、環(huán)境安全評價、軌道交通勘察測量等多個領域。國內(nèi)市場遍布全國各地,在新疆、海南、遼寧設有辦事處;海外市場主要分布在非洲和東南亞,項目足跡走到過埃塞俄比亞、緬甸、孟加拉、泰國等多個國家。六十年的市場磨礪與工程積淀,造就了湖北電力院厚德尚能、敏行至善的企業(yè)品格,企業(yè)先后獲得全國電力行業(yè)用戶滿意企業(yè)、湖北省守合同重信用企業(yè)、全國電力勘測設計行業(yè)首批AAA信用等級單位、湖北省勘察設計企業(yè)綜合企業(yè)實力10強等榮譽稱號。榮譽代表歷史,戰(zhàn)略成就未來。前行中的HEEC以讓客戶滿意、讓客戶驚喜、讓客戶感動為目標,為客戶定制涵蓋工程立項、金融方案、工程技術(shù)、工程建設、工程運維的電力工程整體解決方案,致力于做整體工程技術(shù)解決方案和整體工程建設成品的提供者。二、薪酬福利 1.工資及福利?具有競爭力的薪資采用崗位價值和工作業(yè)績相結(jié)合的工資分配體系。薪酬構(gòu)成包括崗位工資、院齡工資、績效工資、特殊獎勵以及福利。?豐厚的五險兩金以職工上年度工資為基數(shù),繳納豐厚的社會保險、住房公積金及企業(yè)年金。?補充醫(yī)療保險建立補充醫(yī)療保險,對員工自付部分超過一萬進行救助。購置團體意外傷害保險,為常駐新疆、海外人員購置雙份意外保險。 2.其他福利?駐外津貼、營銷激勵、專項激勵等特殊獎勵?經(jīng)補貼的豐盛工作餐?設施齊全的單身員工公寓?專屬通勤車?優(yōu)秀員工療休養(yǎng)?有薪假期?專屬足球場及臺球、閱覽室等體育文化設施 3.員工培訓發(fā)展?新員工培訓、輪崗、師帶徒機制?多樣化內(nèi)、外部培訓及外出考察機會?設立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、項目管理、操作服務四大職業(yè)發(fā)展通道?輪崗機制,多崗位鍛煉機會,鼓勵員工跨序列發(fā)展
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