崗位職責:
1、體系管理與優(yōu)化:負責GLB和GB等質(zhì)量管理體系相關(guān)工作、維護和持續(xù)改進公司質(zhì)量管理體系;組織對質(zhì)量管理體系進行定期評審,根據(jù)評審結(jié)果提出改進措施并跟蹤落實。
2、審核組織與協(xié)調(diào):組織內(nèi)部質(zhì)量審核,制定審核計劃、安排審核人員、實施審核工作,并對審核發(fā)現(xiàn)的不符合項進行跟蹤和整改驗證;負責與外部審核機構(gòu)溝通協(xié)調(diào),組織迎接客戶審核和第三方認證審核。
3、文件與培訓:負責質(zhì)量體系類文件的編寫、記錄及相關(guān)培訓工作,收集質(zhì)量信息,統(tǒng)計分析并編制質(zhì)量報表,處理顧客反饋的質(zhì)量問題。
4、主導質(zhì)量監(jiān)督日常管理工作,指導各部門人員完成質(zhì)量改進工作,監(jiān)督產(chǎn)品實現(xiàn)過程的可追溯性。
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、任職學歷和經(jīng)驗:大專以上學歷,理工科專業(yè)背景,3年以上同崗位工作經(jīng)驗,2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)知識:熟悉相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準,熟悉 GJB /GB質(zhì)量管理體系要求、認證審核流程,熟悉9000質(zhì)量體系、裝備承制資格、保密資格認證程序。
3、有承制資格審查經(jīng)驗或至少 1 次以上的 GJB/GB 質(zhì)量管理體系內(nèi)、外部審核實操經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。
4、具備良好的溝通、推動、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,有強烈的責任心、嚴謹務(wù)實的工作作風和團隊合作精神。