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人資經(jīng)理

7000-10000元
  • 濟南歷城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系互聯(lián)網(wǎng)廣告/營銷
崗位職責
  1. 制度與企業(yè)文化構建
    • 主導制定及優(yōu)化公司人力資源管理制度(含員工手冊、合規(guī)政策等),推動企業(yè)核心價值觀落地,策劃企業(yè)文化活動及內(nèi)部溝通機制。
  2. 戰(zhàn)略型績效管理
    • 深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,設計并實施與業(yè)務目標掛鉤的績效考核體系,定期評估效能,推動持續(xù)優(yōu)化。
  3. 全生命周期員工管理
    • 規(guī)范員工調(diào)配、晉升、離職等流程,確保合規(guī)性及效率,優(yōu)化員工體驗;主導勞動爭議預防與處理。
  4. 人才發(fā)展與激勵體系
    • 搭建分層培訓體系(如領導力發(fā)展、專業(yè)技能提升),設計多元化激勵方案(如薪酬福利、職業(yè)路徑規(guī)劃),提升員工留存率與滿意度。
  5. 跨部門協(xié)作與創(chuàng)新
    • 協(xié)同管理層推進組織變革,探索數(shù)字化人力資源工具(如HRIS),提升管理效能。
任職要求
  1. 教育背景
    • 大專及以上學歷,人力資源管理、心理學或企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先(優(yōu)秀經(jīng)驗可放寬學歷)。
  2. 經(jīng)驗要求
    • 5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗,有制造業(yè)/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)背景或中大型企業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)能力
    • 精通薪酬績效設計、勞動法律法規(guī)及職業(yè)健康安全標準;具備員工關系管理及數(shù)據(jù)分析能力。
    • 熟悉OKR/KPI等工具,有成功推行績效考核體系案例者加分。
  4. 軟技能
    • 卓越的跨部門溝通力、戰(zhàn)略思維及項目管理能力;具備創(chuàng)新意識與抗壓性。
  5. 證書加分項
    • 擁有人力資源管理師、PHR/SPHR等認證者優(yōu)先。
我們提供
  • 參與公司戰(zhàn)略決策的機會,直接影響組織發(fā)展;
  • 彈性工作制與職業(yè)成長路徑;
  • 定期行業(yè)培訓及團隊建設活動。
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工作地點

濟南歷城區(qū)海信·龍奧九號1號樓16樓

職位發(fā)布者

江女士/人資

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo世紀人傳媒集團有限公司
世紀人傳媒集團有限公司,成立于2002年,公司坐落于中國(山東)自由貿(mào)易試驗區(qū)濟南片區(qū),是中國4A廣告企業(yè)、中國一級廣告企業(yè)、省廣告協(xié)會副會長單位。20多年以來,專注于品牌策劃與整合傳播事業(yè),主營業(yè)務包括品牌策劃、體驗營銷、平面與空間設計、展會與活動執(zhí)行、全媒介投放、新媒體運營、影視制作、演出策劃、事件傳播等業(yè)務。公司倡導以人為本、創(chuàng)意先行的服務理念,百余人的服務團隊現(xiàn)已覆蓋全國7個大區(qū)32個省市自治區(qū),及香港特別行政區(qū),憑借專業(yè)的傳播能力及優(yōu)秀的本地化定制服務,贏得了包括中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國鐵塔、中國煙草、國家電網(wǎng)、中國廣電、建設銀行、郵儲銀行、光大銀行、中郵保險、中國銀聯(lián)、華潤、信通院、OPPO、歷下控股、中電鴻信、天翼終端、天翼云、天翼物聯(lián)、天翼安全、國脈文化、中移在線、中移設計院、咪咕、北方健康、海信、恒隆、齊魯銀行、晉商銀行、網(wǎng)瑞物產(chǎn)等在內(nèi)的客戶廣泛信賴,并在業(yè)內(nèi)享有廣泛好評。
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