工作內(nèi)容:
1、與用人部門溝通,明確招聘需求,負(fù)責(zé)崗位招聘工作;
2、維護(hù)、開拓和完善各種人力資源招聘渠道,建立人才儲備庫;
3、實(shí)施新近社招職員入職培訓(xùn)、校招職員的入司實(shí)習(xí)及入職培訓(xùn)等新人培訓(xùn)計劃;
4、 協(xié)助上級完成其他相關(guān)培訓(xùn)管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源相關(guān)知識、國家及當(dāng)?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī);
3、在招聘、培訓(xùn)等模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有極強(qiáng)的責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、交通補(bǔ)助