崗位職責(zé):
1. 下沉渠道數(shù)據(jù)管理與分析
負(fù)責(zé)下沉渠道的日常數(shù)據(jù)收集、整理與分析,包括日曬、收入、任務(wù)完成率、跑動覆蓋等關(guān)鍵指標(biāo)。
定期輸出數(shù)據(jù)點評報告,發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議,協(xié)助提升渠道運營效率。
2. 門店信息維護與更新
負(fù)責(zé)下沉市場門店信息的收集、核實及系統(tǒng)錄入,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和時效性。
定期巡檢門店信息,及時更新閉店、新增或變更的門店資料,維護渠道數(shù)據(jù)庫。
3. 費用及活動方案管理
整理、匯總分公司及下沉渠道的費用報銷、活動預(yù)算及執(zhí)行情況,確保費用使用的合規(guī)性。
協(xié)助制定并優(yōu)化市場活動方案,跟蹤活動效果,形成總結(jié)報告。
4. 分公司日報管理
負(fù)責(zé)分公司日常運營數(shù)據(jù)的整理、匯總,編制日報并反饋至相關(guān)部門。
監(jiān)測數(shù)據(jù)異常情況,協(xié)同團隊進行問題排查與改進。
5. 培訓(xùn)資料管理與下發(fā)
負(fù)責(zé)三產(chǎn)品公司的培訓(xùn)資料、視頻、操作手冊等內(nèi)容的整理、歸檔及更新。
確保培訓(xùn)材料及時、準(zhǔn)確地下發(fā)至各渠道及門店,并跟蹤培訓(xùn)效果。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗
有渠道運營、數(shù)據(jù)分析或零售管理相關(guān)經(jīng)驗,有下沉市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
熟悉門店管理、費用核算或活動執(zhí)行流程者更佳。
3. 技能要求
數(shù)據(jù)分析能力:熟練使用Excel,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析及報告撰寫能力。
系統(tǒng)操作:能熟練使用ERP、CRM等管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)錄入和查詢。
溝通協(xié)調(diào):具備較強的跨部門溝通能力,能高效對接分公司、門店及總部需求。
文檔管理:擅長文件整理與歸檔,具備一定的培訓(xùn)資料編排能力。
4. 個人素質(zhì)
細(xì)致耐心,責(zé)任心強,能適應(yīng)多任務(wù)并行處理。
具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)短期出差或高頻數(shù)據(jù)反饋需求。
5. 加分項
有快消、家電、農(nóng)資等行業(yè)下沉渠道經(jīng)驗。
熟悉Power BI、Tableau等可視化工具。