崗位職責(zé):
1.平板+場景顯示產(chǎn)品問題分析及策略落地
a、通過奧維控比分析產(chǎn)品銷售存在的問題及提出建議策略,督促市場部長完成應(yīng)對策略,監(jiān)控策略落地;
b、根據(jù)重點產(chǎn)品/新品銷售進(jìn)度分析分公司在高端產(chǎn)品推廣上存在的問題,跟盯分公司重點產(chǎn)品完成進(jìn)度。
2.銷售問題分析能力及結(jié)果跟盯
a、通過占有率、高端占有率數(shù)據(jù)分析出分公司競爭維度存在問題,跟盯分公司占有率完成進(jìn)度。
b、通過分公司銷售結(jié)構(gòu)分析出分公司在整體產(chǎn)品推廣上存在的問題。
3.門店出樣管理
a、通過分析500強(qiáng)銷售進(jìn)度制定提升措施并落地;
b、通過樣機(jī)展示、效率分析并制定建議出樣規(guī)劃;
4.活動落地
a、活動方案、要求的下發(fā)及結(jié)果跟盯;
b、監(jiān)控辦事處在執(zhí)行中存在的問題。
任職要求:
1、學(xué)歷:本科及以上
2、專業(yè):專業(yè)不限
3、工作經(jīng)驗: 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、 能力要求:責(zé)任心強(qiáng),誠懇正直,有高度的敬業(yè)精神;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;能吃苦耐勞、務(wù)實肯干;有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力;
5、其他要求: 熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件。