崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)工作:①上市新品的培訓(xùn),過堂以及考試;②重點機(jī)型的核心功能賣點對陣以及過堂考試;③2551門店人員重點貼柜培訓(xùn);
④自有渠道商家、top、下沉渠道培訓(xùn);
2、案例萃?。孩賰?yōu)秀經(jīng)驗案例萃??;②終端銷售金點子開發(fā);
3、新媒體及社群運營:①分公司抖音、視頻號內(nèi)容拍攝剪輯、發(fā)布;②分公司商家、導(dǎo)購員社群學(xué)習(xí)分享內(nèi)容;③分公司直播;
4、工資制作:①導(dǎo)購員年度薪酬方案制定;②結(jié)合活動節(jié)點的激勵方案制定;③低效人員提效激勵與考核方案;
④月度工資制作;⑤人員費用預(yù)測、費用分析;
5、人員管理:①導(dǎo)購員入離職管理;②星級導(dǎo)購評定;
6、高端跟蹤:①重點機(jī)型、銷售額任務(wù)年度、月度、周度分解;②重點機(jī)型的完成點檢;③針對完成落后門店的幫扶與溝通;
7、銷量管理:月度銷量差異門店進(jìn)行逐個調(diào)整,確保導(dǎo)購員信小蜜與拉單一致;
8、軟指標(biāo)點檢:企業(yè)微信、海信愛家、老用戶回訪、上門清洗。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地與不同部門合作。
3、對市場趨勢敏感,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠快速掌握新知識。
4、能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)項目,有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、優(yōu)秀的文檔編寫能力,能夠制作高質(zhì)量的培訓(xùn)材料。