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更新于 12月27日

招聘組裝工 月入7000(全勤獎(jiǎng) 五險(xiǎn)一金)

6000-7000元
  • 無錫新吳區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 初中及以下
  • 全職
  • 招15人

職位描述

薪資福利: 1.購買五險(xiǎn)一金(社保+住房公積金) 2.繳納五險(xiǎn)一金綜合工資:5500至7000(人人有機(jī)會(huì)晉升到關(guān)鍵崗)每月的12號(hào)發(fā)放工資 3.慰問金:200-300(傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放慰問金或者購物卡) 4.年終獎(jiǎng):3000-5000元不等(根據(jù)全年出勤時(shí)間計(jì)發(fā)) 6.免費(fèi)廠車,上下班公司提供廠車免費(fèi)接送 8.下午每人一份下午茶(下午休息時(shí)間發(fā)放面包,飲料,餅干,面食等) 9.免費(fèi)廠服,入職7天左右發(fā)放夏季/秋季廠服 10.免費(fèi)住宿:4-6人間(配空調(diào),獨(dú)立生間,WIFI) 11.工作時(shí)間:早6點(diǎn)40-晚18點(diǎn)40兩班制,一個(gè)月一倒班,(每天中間休息:上午10分鐘,中午吃飯40分鐘,下午茶公司發(fā)點(diǎn)心飲料水果等20分鐘)每月根據(jù)排產(chǎn)情況,月休4天 10.工作內(nèi)容: 站立式工作流水線作業(yè) 不穿不看,不穿不看的意思是,不穿無塵服,不看放大鏡 每個(gè)月12號(hào)發(fā)放工資恒溫車間,主要負(fù)責(zé)洗衣機(jī)的組裝,部分零件的自主生產(chǎn),裝配線的速度并非電子廠流水線作業(yè)那么快! 工作地點(diǎn),江蘇省無錫市新吳區(qū)長江南路18號(hào) 職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、包住、包吃、交通補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假 職位亮點(diǎn):繳納五險(xiǎn)一金,公司直招 原標(biāo)題:《??組裝工裝配工普工操作工(無錫直招)》

工作地點(diǎn)

無錫新吳區(qū)長江南路18號(hào)18號(hào)

職位發(fā)布者

王先生/人事招聘組長.管理部

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo無錫飛翎電子有限公司
無錫飛翎電子有限公司為美的集團(tuán)洗衣機(jī)事業(yè)部無錫工廠電子分廠,為美的洗衣機(jī)事業(yè)部滾筒洗衣機(jī)、全自動(dòng)洗衣機(jī)產(chǎn)品公司專業(yè)生產(chǎn)洗衣機(jī)電控板的制造工廠。工廠地處國家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中心無錫太湖科技園區(qū)內(nèi),占地面積53畝,擁有3萬多平米建筑面積,年銷售規(guī)模近5億。工廠擁有行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)制造及檢驗(yàn)檢測設(shè)備:現(xiàn)有9條國際先進(jìn)的JUKI、PANASONIC品牌的SMT生產(chǎn)線、27臺(tái)UNIVERSAL環(huán)球自動(dòng)插件機(jī)和14條波峰焊接生產(chǎn)線,具備滾筒電控250萬/年、全自動(dòng)電控450萬/年、非洗類電控50萬/年(外部客戶主要為松下、卡特彼勒等世界500強(qiáng)企業(yè)),累計(jì)750萬塊/年的生產(chǎn)能力。工廠現(xiàn)有各類檢驗(yàn)檢測設(shè)備共7大類,共近300臺(tái)各類設(shè)備、儀器,2010年將投入250多萬添置測試、試驗(yàn)設(shè)備,保證了電控產(chǎn)品乃至洗衣機(jī)整機(jī)的性能與品質(zhì)。 2009年無錫工廠獲得“軟件企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”雙重資格認(rèn)定,是無錫市“十大軟件企業(yè)”,并且通過ISO9001、ISO14000及TS16949體系認(rèn)證。無錫工廠秉承“安全、品質(zhì)、成本、效率”的經(jīng)營理念,致力于成為專業(yè)的電子電控制造商。無錫工廠現(xiàn)有員工800余人,廠區(qū)內(nèi)建設(shè)有全新的標(biāo)準(zhǔn)廠房,按電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境要求,安裝中央空調(diào)控制系統(tǒng)保持恒溫。員工宿舍設(shè)施齊全,宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗手間、個(gè)人儲(chǔ)物柜、飲水機(jī)、投幣洗衣機(jī)等,并免費(fèi)提供籃球、羽毛球、乒乓球等娛樂場所,無錫工廠為員工提供了一個(gè)良好的工作與居住環(huán)境。我們?yōu)槟峁?1、良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和有競爭力的薪酬:以能力為主導(dǎo)的用人理念和價(jià)值主張為員工提供良好的晉升渠道和有激勵(lì)性的薪資體系,鼓勵(lì)員工個(gè)人能力提升和發(fā)展; 2、完善的社會(huì)保障體系:按國家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納基本社保(五險(xiǎn))并以12%的高比例為員工繳納住房公積金; 3、免費(fèi)的住宿:管理人員為2人一間,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)電視; 4、免費(fèi)公司班車,多條線路直達(dá)無錫市區(qū); 5、免費(fèi)工作午餐,如遇加班則再提供免費(fèi)晚餐; 6、每年一次的免費(fèi)體檢; 7、除享受國家法定節(jié)假日外,按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的帶薪年休假以及每年7-8月根據(jù)公司生產(chǎn)狀況安排的公司假期,組織員工旅游; 8、春節(jié)、端午、中秋的節(jié)日慰問金。
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