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更新于 5月5日

lct技術(shù)員

8000-9000元
  • 無錫新吳區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

性能測(cè)試軟件測(cè)試家具/家居/家電
ICT 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品ICT程序的編程和調(diào)試,確保新品測(cè)試覆蓋率。 2、負(fù)責(zé)量產(chǎn)品產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)手動(dòng)ICT或自動(dòng)ICT程序的換型調(diào)試,提升產(chǎn)品直通率; 3、負(fù)責(zé)ECN涉及ICT程序變更的維護(hù)和跟進(jìn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線ICT測(cè)試站異常的分析處理; 5、負(fù)責(zé)ICT測(cè)試工裝夾具、設(shè)備日常5S及TPM維護(hù)保養(yǎng) 6、負(fù)責(zé)針對(duì)工裝結(jié)構(gòu)改善提供優(yōu)化建議; 7、負(fù)責(zé)ICT工裝夾具庫(kù)位的管理。 任職要求 1、年齡 2、專業(yè)范圍:中專高中學(xué)歷以上,理工科類,電子、機(jī)電一體化等,行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬至中專學(xué)歷; 3、有實(shí)際ICT測(cè)試經(jīng)驗(yàn),會(huì)進(jìn)行德律TR518SII/TR5001T和捷智JET3000的編程調(diào)試,有洗衣機(jī)電控ICT調(diào)試經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具有一定的電路分析能力,會(huì)使用萬用表等常用儀器分析ICT測(cè)試不通過原因; 5、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng),溝通能力良好,能接受倒班以及部門領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。

工作地點(diǎn)

無錫新吳區(qū)飛翎電子有限公司

職位發(fā)布者

王家成/人事招聘專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo無錫飛翎電子有限公司
無錫飛翎電子有限公司為美的集團(tuán)洗衣機(jī)事業(yè)部無錫工廠電子分廠,為美的洗衣機(jī)事業(yè)部滾筒洗衣機(jī)、全自動(dòng)洗衣機(jī)產(chǎn)品公司專業(yè)生產(chǎn)洗衣機(jī)電控板的制造工廠。工廠地處國(guó)家物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展中心無錫太湖科技園區(qū)內(nèi),占地面積53畝,擁有3萬多平米建筑面積,年銷售規(guī)模近5億。工廠擁有行業(yè)先進(jìn)的生產(chǎn)制造及檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備:現(xiàn)有9條國(guó)際先進(jìn)的JUKI、PANASONIC品牌的SMT生產(chǎn)線、27臺(tái)UNIVERSAL環(huán)球自動(dòng)插件機(jī)和14條波峰焊接生產(chǎn)線,具備滾筒電控250萬/年、全自動(dòng)電控450萬/年、非洗類電控50萬/年(外部客戶主要為松下、卡特彼勒等世界500強(qiáng)企業(yè)),累計(jì)750萬塊/年的生產(chǎn)能力。工廠現(xiàn)有各類檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備共7大類,共近300臺(tái)各類設(shè)備、儀器,2010年將投入250多萬添置測(cè)試、試驗(yàn)設(shè)備,保證了電控產(chǎn)品乃至洗衣機(jī)整機(jī)的性能與品質(zhì)。 2009年無錫工廠獲得“軟件企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”雙重資格認(rèn)定,是無錫市“十大軟件企業(yè)”,并且通過ISO9001、ISO14000及TS16949體系認(rèn)證。無錫工廠秉承“安全、品質(zhì)、成本、效率”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于成為專業(yè)的電子電控制造商。無錫工廠現(xiàn)有員工800余人,廠區(qū)內(nèi)建設(shè)有全新的標(biāo)準(zhǔn)廠房,按電子行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境要求,安裝中央空調(diào)控制系統(tǒng)保持恒溫。員工宿舍設(shè)施齊全,宿舍配有空調(diào)、熱水器、洗手間、個(gè)人儲(chǔ)物柜、飲水機(jī)、投幣洗衣機(jī)等,并免費(fèi)提供籃球、羽毛球、乒乓球等娛樂場(chǎng)所,無錫工廠為員工提供了一個(gè)良好的工作與居住環(huán)境。我們?yōu)槟峁?1、良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:以能力為主導(dǎo)的用人理念和價(jià)值主張為員工提供良好的晉升渠道和有激勵(lì)性的薪資體系,鼓勵(lì)員工個(gè)人能力提升和發(fā)展; 2、完善的社會(huì)保障體系:按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納基本社保(五險(xiǎn))并以12%的高比例為員工繳納住房公積金; 3、免費(fèi)的住宿:管理人員為2人一間,配備空調(diào)、熱水器、洗衣機(jī)、網(wǎng)絡(luò)電視; 4、免費(fèi)公司班車,多條線路直達(dá)無錫市區(qū); 5、免費(fèi)工作午餐,如遇加班則再提供免費(fèi)晚餐; 6、每年一次的免費(fèi)體檢; 7、除享受國(guó)家法定節(jié)假日外,按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的帶薪年休假以及每年7-8月根據(jù)公司生產(chǎn)狀況安排的公司假期,組織員工旅游; 8、春節(jié)、端午、中秋的節(jié)日慰問金。
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