職位描述
薪酬福利招聘員工關(guān)系新能源化工石油/石化
崗位職責(zé)：
1、了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；
2、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人做好各區(qū)域關(guān)鍵崗位人才的引進(jìn)及培養(yǎng)工作；
3、針對(duì)事業(yè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展情況，制定清晰的勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施；
4、協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人做好各區(qū)域干部梯隊(duì)的建設(shè)及管理工作，促進(jìn)事業(yè)部關(guān)鍵人才的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)水平的提升；
5、結(jié)合集團(tuán)管理要求，協(xié)助事業(yè)負(fù)責(zé)人做好組織診斷及人才盤(pán)點(diǎn)工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)高潛人才，同時(shí)淘汰不合適人才；
6、通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng)，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展；
7、參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有在大型制造業(yè)/能源行業(yè)/HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
4、自我驅(qū)動(dòng)，思考力及抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
5、能夠適應(yīng)不定期的出差工作
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)朗坤科技園1號(hào)樓
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深圳市朗坤科技股份有限公司
深圳市朗坤科技股份有限公司（301305.SZ，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“朗科科技”）成立于2001年，是中國(guó)生物科技領(lǐng)跑企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，與華為、騰訊、大疆等并稱(chēng)為“深圳創(chuàng)新企業(yè)70強(qiáng)”；2023年11月，獲評(píng)為福布斯“中國(guó)ESG創(chuàng)新企業(yè)50強(qiáng)”；2024年8月，獲評(píng)為財(cái)富“中國(guó)科技企業(yè)50強(qiáng)”。當(dāng)前，公司基于自主打造的生物科技實(shí)驗(yàn)研發(fā)平臺(tái)，主營(yíng)合成生物智造與生物質(zhì)資源再生兩大獨(dú)立業(yè)務(wù)。合成生物智造業(yè)務(wù)由公司旗下獨(dú)立品牌、獨(dú)立子公司朗健生物運(yùn)營(yíng)，已在珠海建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的合成生物智造基地，以高純度食品級(jí)葡萄糖為原料，生產(chǎn)母乳低聚糖（HMOs）系列高端營(yíng)養(yǎng)健康產(chǎn)品。
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