早九晚六、周末雙休。
崗位職責:
1、制定并完善與招聘有關的流程、管理程序和規(guī)定,為招聘有效開展工作提供合理的依據;
2、維護和拓寬招聘渠道,保證招聘的及時性;通過提高面試技能,使用科學的面試工具,保證招聘的有效性;
3、總部異動相關手續(xù)的辦理及市場業(yè)務體系、職能部門員工異動手續(xù)的追蹤及提醒;
4、人力資源相關報表、排名的統(tǒng)計以及部門數據分析工作;
5、各級儲備人員培訓的組織實施;
6、總部員工活動的組織實施及各市場員工活動相關審核;
7、指導所轄市場人事專員的工作,并對其進行績效評估和指引。
任職資格:
1、23歲以上,本科或同等學歷以上,專業(yè)不限,人力資源管理類優(yōu)先;
2、3年以上工作經驗,行業(yè)不限;
3、有招聘渠道開發(fā)能力;初級人力資源管理師優(yōu)先;
4、具有良好的計劃能力,執(zhí)行能力,學習能力,溝通能力;
5、具有高度責任感、良好的職業(yè)操守、良好的服務意識。
職位福利:帶薪年假、加班補助、定期團建、全勤獎、周末雙休、入職五險一金、早九晚六、試用期提前轉正