工作職責(zé):
1.依照公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門目標(biāo)并通過績效進(jìn)行分解,并追蹤實(shí)施進(jìn)度,并對結(jié)果負(fù)責(zé);
2.確保新客進(jìn)店人數(shù)及新客業(yè)績達(dá)成階段性目標(biāo)值;
3.建設(shè)開發(fā)隊(duì)伍,確保一年以上員工數(shù)量不低于目標(biāo)值;
4.組織部門的運(yùn)營設(shè)計(jì)及部門職能、流程的制定和建設(shè);
5.制定納客計(jì)劃,定期退出創(chuàng)新型納客方案并加以實(shí)施;
6.巡查全國市場,對各市場開發(fā)工作進(jìn)行檢查及指導(dǎo);
7.組織新員工進(jìn)行培訓(xùn);
8.對開發(fā)管理流程進(jìn)行制定并執(zhí)行,批改總結(jié)計(jì)劃;
9.其他店面相關(guān)合同、資質(zhì)的審核;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,年齡30歲及以上;
2.6年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有美容行業(yè)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及公關(guān)能力;
4.具有市場開發(fā)、客戶維系、活動(dòng)策劃、營銷工作經(jīng)驗(yàn);
職位福利:節(jié)日福利、入職五險(xiǎn)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、帶薪年假