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職位描述：
一、負責(zé)落實完成區(qū)域店鋪年度銷售目標
1、根據(jù)分公司年度經(jīng)營管理目標，結(jié)合所負責(zé)區(qū)域市場的實際狀況，編制分公司市場年度銷售目標；
2、負責(zé)完成分公司的銷售目標和過季庫存目標；
3、負責(zé)將年度經(jīng)營目標分解到每個銷售終端，及時了解目標達成進度，根據(jù)實際情況可適當(dāng)調(diào)整目標，持續(xù)跟進下屬人員各項工作進度。
二、負責(zé)市場管理：
1、按新店開業(yè)管理流程，負責(zé)自營店開業(yè)前的準備：裝修、貨品、道具定做與安裝、店長、導(dǎo)購員的招聘與培訓(xùn)、終端開業(yè)布置與開業(yè)促銷策劃；
2、通過服務(wù)和管理，確保銷售終端達到公司發(fā)布的終端形象標準；
3、掃描與分析商場所處的商圈和客流量，對商場的綜合管理作出評估與考核，并進行進場前的賬期、扣點、柜臺的位置和面積等與甲方前期合同的洽談溝通；
4、負責(zé)商場的應(yīng)收賬款的管理，商場促銷活動管理與談判。
三、負責(zé)門店的日常管理、巡檢等：
1、管理所轄區(qū)域內(nèi)門店的日常事務(wù)；
2、結(jié)合總部巡檢標準要求及內(nèi)容制定區(qū)域/分公司巡檢標準，負責(zé)對所轄范圍進行標準落地，定期組織巡檢工作（日常巡檢、聯(lián)合巡檢）；推動各項標準及必罰項落地執(zhí)行，每月評估復(fù)盤并反饋；
四、負責(zé)終端的促銷等活動
1、負責(zé)制定分公司年度營銷推廣規(guī)劃—【分總統(tǒng)籌審核】；制定所轄區(qū)域商推活動方案與激勵活動方案；對所轄區(qū)域重點店及新開店的相關(guān)活動進行現(xiàn)場幫扶；
2、負責(zé)提報各場次零售促銷活動需求，按時開展各項活動；管控分公司內(nèi)活動禮品使用情況；
3、負責(zé)對全國零售項目型活動的落地執(zhí)行。
五、負責(zé)終端培訓(xùn)
1、負責(zé)所轄區(qū)域店長會的計劃安排與統(tǒng)籌執(zhí)行；
2、負責(zé)對產(chǎn)品、銷售技能類知識的落地與執(zhí)行結(jié)果跟進；推動達成終端店鋪項目競賽的達成；
3、根據(jù)超導(dǎo)實事重要的知識，開展相關(guān)的知識落地、巡檢工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上服裝企業(yè)銷售同崗位工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)市場渠道規(guī)劃，熟悉商場運作流程；
3、溝通表達能力強，談判能力強；
4、心態(tài)良好，認同公司企業(yè)文化，抗壓能力強
職位福利：五險一金，月度達成獎，年終獎，員工體檢，法定假，帶薪年假等。