崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司薪酬管理制度、實(shí)施細(xì)則等核算、發(fā)放員工薪資和獎金;
2、負(fù)責(zé)薪酬福利相關(guān)政策及流程的實(shí)施與跟進(jìn);
3、負(fù)責(zé)人力成本統(tǒng)計(jì)、分析;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備1年及以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用Excel,具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力;
4、具有良好的邏輯思維能力、溝通能力,思路清晰、責(zé)任心強(qiáng)、能承受較大的壓力,具有良好的職業(yè)操守、保密意識。
5、英語四級以上