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崗位職責(zé)： 1、承接區(qū)域市拓業(yè)績指標(biāo)，分解個人指標(biāo)，落地執(zhí)行各專項策略；圍繞城市深耕戰(zhàn)略，實現(xiàn)城市及個人年度簽約飽和收入指標(biāo)； 2、熟悉城市的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，結(jié)合城市特點，制定項目拓展策略，并進(jìn)行對應(yīng)市拓渠道建設(shè)、商機挖掘； 3、圍繞蝶化、以點打圓、建魚塘&大客、學(xué)校&醫(yī)院四大專項拓展策略，整合資源信息，縱橫協(xié)同，擅用資源，與各關(guān)聯(lián)單位結(jié)好對子，完成各專項指標(biāo)； 4、對上管理，縱橫協(xié)同，充分利用和調(diào)動各項資源，獲取上級單位及橫向部門對市拓工作的全力支持； 5、制定部門一級計劃，并進(jìn)行合理分工，保障各項計劃高質(zhì)量完成； 6、進(jìn)行城市屬地資源拓展和維護(hù)，包括但不限于在管項目業(yè)委會、在管項目甲方、項目對應(yīng)居委負(fù)責(zé)人、魚塘大客戶、外部機會客戶、協(xié)會、關(guān)鍵大客戶等； 7、完善市拓職能協(xié)同機制，提供高質(zhì)量的管理方案及有效決策；與運營和項目團隊交好底，做好進(jìn)場前準(zhǔn)備及項目進(jìn)場后評估； 8、進(jìn)行城市市拓團隊考核評價、氛圍營造，打造高績效團隊； 9、承接區(qū)域公開市場長名單收集（線索池）目標(biāo)，按照區(qū)域計劃進(jìn)行投標(biāo)。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 年齡25-40歲之間，具備優(yōu)秀的談判溝通能力； 3、 熟悉住宅類、或非住類（醫(yī)院、學(xué)校、商辦、產(chǎn)業(yè)園等）業(yè)態(tài)物業(yè)服務(wù)，有無物業(yè)拓展經(jīng)驗均可； 4、 具有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求及項目機會。