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1負責公司例行會議安排，涵括會議方案策劃、匯報資料預審、會議組織、會議記錄編發(fā) 2協(xié)助部門負責人開展重點工作及重點任務管控工作 3對接地產(chǎn)集團，協(xié)調(diào)各類經(jīng)營性回款事宜，確保及時簽單，保證月度及年度考核指標達成 4監(jiān)控項目經(jīng)營指標，及時預警及決策，做好強指導，強管控，確保年度經(jīng)營指標達成 5負責計劃督導工作方案編制及統(tǒng)籌推進落實 6運營管理體系的建立及維護，協(xié)助部門負責責人制定公司年度重點工作計劃 7負責組織績效管控，優(yōu)化管控方式，保證績效落地（包含物業(yè)費收繳管控） 8開發(fā)相關運營專項培訓課程 任職要求： 1、經(jīng)驗要求有同行業(yè)3-5年以上從業(yè)經(jīng)驗，了解企業(yè)運營模式，精通現(xiàn)代企業(yè)管理模式，具備大型企業(yè)運營崗位負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、專業(yè)資格具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維和語言表達能力、團隊管理能力及解決問題的能力 3、素質(zhì)能力具有高度責任心、敬業(yè)精神及團隊合作精神，有較強抗壓能力，具有主動學習能力和扎實的文字寫作功底