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物業(yè)區(qū)域招聘崗是負責完善招聘渠道，完成招聘任務，建立并維護企業(yè)人才儲備庫、供方資源庫，組織開展校園招聘，面試官認證及業(yè)務專項招聘支持。需要具備豐富的招聘專業(yè)能力、有一定行業(yè)人才資源，擅長溝通交流。

工作任務：

1、根據(jù)區(qū)域編制及業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、負責區(qū)域招聘預算制定及使用；

3、根據(jù)公司招聘管理制度，組織實施招聘流程，負責招聘各項甄選工作；

4、對區(qū)域招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道滿足用人需求；

5、組織區(qū)域內面試官培訓及認證，確保面試官按照招聘流程和標準甄選人才；

6、根據(jù)集團安排，制定區(qū)域年度校園招聘計劃并組織開展。

任職要求：

1、本科及以上，人力資源管理、經(jīng)濟學、心理學、教育學、社會學等相關專業(yè)

2、5年以上招聘崗位工作經(jīng)驗

3、具備較強的溝通、交流、談判能力。具備較強的靈活應變及邏輯思維能力。