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任職要求：
1、全面負(fù)責(zé)管轄城市/項(xiàng)目各項(xiàng)人力資源管理工作的組織實(shí)施與落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)管轄城市/項(xiàng)目年度人事及行政預(yù)算，并對(duì)項(xiàng)目的人事行政費(fèi)用支出進(jìn)行分析與把控；
3、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃制定片區(qū)/項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所在片區(qū)/項(xiàng)目日常招聘、培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)所在片區(qū)/項(xiàng)目員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理；
6、運(yùn)用人力資源的各種工具，提升片區(qū)/項(xiàng)目組織內(nèi)的管理能力。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上人力工作經(jīng)驗(yàn)，全國(guó)知名物業(yè)管理或大型企業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作，擅長(zhǎng)招聘以及員工關(guān)系模塊；
4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力，適應(yīng)性及承受力強(qiáng)；
5、有駕照可開(kāi)車(chē)。