工作職責
1、負責協(xié)助區(qū)域收費工作跟進,分析重難點項目,并協(xié)助城市公司達成指標;
2、定期對計劃任務的執(zhí)行情況進行跟進,及時發(fā)現(xiàn)并解決任務執(zhí)行過程中的問題,確保任務按時完成;
3、在任務完成后,進行評估和總結(jié),分析任務完成情況,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為后續(xù)工作提供改進依據(jù)。
4、熟練掌握數(shù)智化管理工具的功能和操作,能夠熟練運用工具進行賦能;
5、運用數(shù)智化運營管控工具,對業(yè)務指標進行實時監(jiān)測,及時發(fā)現(xiàn)異常情況;
6、對業(yè)務指標進行綜合分析,提出改進措施,優(yōu)化業(yè)務運營過程,提高業(yè)務運營效率和質(zhì)量;
7、對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行評估,識別數(shù)據(jù)質(zhì)量問題,提出改進措施,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性;
8、制定和實施數(shù)據(jù)質(zhì)量提升計劃,持續(xù)提高數(shù)據(jù)的準確性和可靠性,為業(yè)務決策提供有力支持。
崗位要求
1、年齡38歲以內(nèi),本科以上學歷,有目標感和責任心;
2、品牌物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗3年以上;
3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)和政策,具備處理復雜問題的能力;
4、具備較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
5、優(yōu)秀的分析問題、解決問題和決策能力;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。