工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域收費(fèi)工作跟進(jìn),分析重難點(diǎn)項(xiàng)目,并協(xié)助城市公司達(dá)成指標(biāo)；
2、定期對(duì)計(jì)劃任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題，確保任務(wù)按時(shí)完成；
3、在任務(wù)完成后，進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)，分析任務(wù)完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)工作提供改進(jìn)依據(jù)。
4、熟練掌握數(shù)智化管理工具的功能和操作，能夠熟練運(yùn)用工具進(jìn)行賦能；
5、運(yùn)用數(shù)智化運(yùn)營(yíng)管控工具，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況；
6、對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合分析，提出改進(jìn)措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程，提高業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率和質(zhì)量；
7、對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，識(shí)別數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，提出改進(jìn)措施，提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量和可靠性；
8、制定和實(shí)施數(shù)據(jù)質(zhì)量提升計(jì)劃，持續(xù)提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性，為業(yè)務(wù)決策提供有力支持。
崗位要求
1、年齡38歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，有目標(biāo)感和責(zé)任心；
2、品牌物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和決策能力；
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力