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職位描述

1）負責(zé)組織編寫公司的質(zhì)量手冊；
2）負責(zé)按總經(jīng)理的意圖起草公司行政管理文件；
3）負責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件及質(zhì)量記錄的管理；
4）負責(zé)公司辦公設(shè)施、辦公用品及工作環(huán)境的管理，提升公司企業(yè)文化；
5）負責(zé)會務(wù)、接待、文印、前臺等綜合性工作的管理；
6）負責(zé)公司人力資源的管理及培訓(xùn)工作（具體包括：公司員工的招聘、錄用、晉升、獎懲、考核及組織培訓(xùn)）；
7）負責(zé)制定管理評審計劃，組織內(nèi)審以及內(nèi)審、管理評審資料的保存；
8）負責(zé)對公司質(zhì)量目標及各部門質(zhì)量目標的考核；
9）負責(zé)對定單的評審和制定，以及與客戶進行溝通；
11）負責(zé)售出產(chǎn)品的出貨驗收；
12）接受客戶投訴并進行溝通處理；
13）負責(zé)數(shù)據(jù)分析工作；
14）負責(zé)銷售服務(wù)過程的控制；
15）負責(zé)緊急定單的應(yīng)急處理；
16）負責(zé)糾正和預(yù)防措施的管理；
17）完成上級交辦的其他工作職責(zé)。

職位要求：

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷
（1）普通話標準，頭腦靈活；
（2）良好的表達能力和溝通能力；
（3）熟練使用辦公軟件；
（4）良好的文案寫作能力；
（5）優(yōu)秀的文字語言組織表達能力；
（6）工作認真負責(zé)，效率高，條理性強，有團隊合作精神。