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焊接招聘要求
崗位職責(zé)
1.熟練操作PCB焊接設(shè)備，如：波峰焊、SMT等，依據(jù)生產(chǎn)任務(wù)安排，高效完成每日焊接工作，確保產(chǎn)品焊接質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的日常點(diǎn)檢，嚴(yán)格按照保養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行設(shè)備維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行，減少故障停機(jī)時(shí)間。例如，每日檢查設(shè)備的傳送鏈條是否有卡頓、助焊劑噴涂系統(tǒng)是否正常等。
3.精準(zhǔn)調(diào)試焊接設(shè)備參數(shù)，如預(yù)熱溫度、焊接時(shí)間、波峰高度等，根據(jù)不同的PCB板和元器件特性，優(yōu)化焊接工藝，有效改善爐后焊接不良狀況，降低次品率。
4.合理使用助焊劑、錫條等輔料，嚴(yán)格把控輔料消耗，做好記錄與統(tǒng)計(jì)，避免浪費(fèi)，同時(shí)確保輔料的儲(chǔ)存與使用符合安全規(guī)范。
5.協(xié)同技術(shù)、質(zhì)量等部門，參與焊接工藝改進(jìn)項(xiàng)目，對(duì)焊接過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析，并提出切實(shí)可行的解決方案。
6.若涉及其他PCBA設(shè)備，如回流焊、選擇性波峰焊等，需能夠進(jìn)行基本的調(diào)試與維修工作，保障產(chǎn)線整體運(yùn)行順暢。

任職要求
1.學(xué)歷：高中 / 中專 / 中技及以上學(xué)歷。電子技術(shù)、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，接受過電子電路、焊接工藝等課程學(xué)習(xí)的人員將更具優(yōu)勢(shì)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上PCB焊接設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流波峰焊設(shè)備的操作與維護(hù)。具備其他焊接設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)者，如回流焊、手工焊等，可優(yōu)先考慮。
3.深入掌握焊接原理，熟悉PCB板設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，了解各類元器件（如插件元件、貼片元件）的焊接特性。
4.能夠獨(dú)立調(diào)試波峰焊設(shè)備參數(shù)，精準(zhǔn)判斷并解決常見焊接缺陷，如虛焊、連焊、漏焊、焊點(diǎn)不飽滿等問題。
5.熟練使用萬用表、烙鐵等常用檢測(cè)與維修工具，能夠?qū)υO(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單故障排查與修復(fù)。

工作待遇
1. 薪資福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人技能與工作經(jīng)驗(yàn)面議。購買五險(xiǎn)，享受績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假，節(jié)假日禮品、生日禮品等福利。
2.工作環(huán)境：公司為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，配備完善的勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)。
3.職業(yè)發(fā)展：公司重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升為技術(shù)員、組長等管理崗位，或參與更高級(jí)別的技術(shù)項(xiàng)目。

原標(biāo)題：《焊接操作工》