焊接招聘要求
崗位職責
1.熟練操作PCB焊接設備，如：波峰焊、SMT等，依據(jù)生產任務安排，高效完成每日焊接工作，確保產品焊接質量符合標準。
2.負責焊接設備的日常點檢，嚴格按照保養(yǎng)計劃進行設備維護，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題，保障設備穩(wěn)定運行，減少故障停機時間。例如，每日檢查設備的傳送鏈條是否有卡頓、助焊劑噴涂系統(tǒng)是否正常等。
3.精準調試焊接設備參數(shù)，如預熱溫度、焊接時間、波峰高度等，根據(jù)不同的PCB板和元器件特性，優(yōu)化焊接工藝，有效改善爐后焊接不良狀況，降低次品率。
4.合理使用助焊劑、錫條等輔料，嚴格把控輔料消耗，做好記錄與統(tǒng)計，避免浪費，同時確保輔料的儲存與使用符合安全規(guī)范。
5.協(xié)同技術、質量等部門，參與焊接工藝改進項目，對焊接過程中出現(xiàn)的質量問題進行分析，并提出切實可行的解決方案。
6.若涉及其他PCBA設備，如回流焊、選擇性波峰焊等，需能夠進行基本的調試與維修工作，保障產線整體運行順暢。

任職要求
1.學歷：高中 / 中專 / 中技及以上學歷。電子技術、機電一體化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，接受過電子電路、焊接工藝等課程學習的人員將更具優(yōu)勢。
2.工作經驗：具有3年以上PCB焊接設備操作經驗，熟悉主流波峰焊設備的操作與維護。具備其他焊接設備操作經驗者，如回流焊、手工焊等，可優(yōu)先考慮。
3.深入掌握焊接原理，熟悉PCB板設計基礎知識，了解各類元器件（如插件元件、貼片元件）的焊接特性。
4.能夠獨立調試波峰焊設備參數(shù)，精準判斷并解決常見焊接缺陷，如虛焊、連焊、漏焊、焊點不飽滿等問題。
5.熟練使用萬用表、烙鐵等常用檢測與維修工具，能夠對設備進行簡單故障排查與修復。

工作待遇
1. 薪資福利：具有競爭力的薪資，根據(jù)個人技能與工作經驗面議。購買五險，享受績效獎金、加班補助、工齡獎、帶薪年假，節(jié)假日禮品、生日禮品等福利。
2.工作環(huán)境：公司為員工提供安全、舒適的工作環(huán)境，配備完善的勞動保護用品，嚴格遵守國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。
3.職業(yè)發(fā)展：公司重視員工職業(yè)發(fā)展，為員工提供豐富的培訓機會與晉升空間，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可晉升為技術員、組長等管理崗位，或參與更高級別的技術項目。

原標題：《焊接操作工》