崗位職責(zé):
1.挖掘區(qū)域內(nèi)潛在客戶,拓大合作新客戶數(shù)量;
2.通過和數(shù)銷團隊合作,提升客戶的合作體量,達(dá)成業(yè)績預(yù)算目標(biāo)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.外向開朗、邏輯清晰、表達(dá)優(yōu)秀、目標(biāo)導(dǎo)向,有成功欲望;
3.具備極強的自驅(qū)力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力以及較好的項目推動能力;
4.具備敏銳的市場洞察能力和較強的商務(wù)談判能力;
5.了解MRO工業(yè)品產(chǎn)品知識,有BD或地推相關(guān)工作經(jīng)驗;
6.熟練操作Office系列軟件。
如果您服務(wù)過以下企業(yè):
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費品等生產(chǎn)制造型企業(yè);
或了解以下工業(yè)品分類:
工具、勞保、實驗室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合,歡迎投遞!
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度;
社保公積金;
商業(yè)補充醫(yī)療保險;
年度體檢;
年假、公司假、育兒假等;
總部:圖書館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵】
晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線:BD—高級BD—資深BD
管理線:BD主管-BD經(jīng)理-BD總監(jiān)
薪酬激勵體系:
薪資部分:基本工資+崗位津貼+績效獎金
生活補貼:通訊補貼、出差補貼、結(jié)婚禮金
長期激勵:公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎勵
年度旅游:公司安排年度優(yōu)秀員工旅游。
【組織文化】
一個愿景:用心成為更值得用戶信賴的MRO數(shù)字供應(yīng)鏈伙伴
一個商業(yè)目標(biāo):成為千億級營收公司
三個滿意度:客戶滿意度、員工滿意度、供應(yīng)商滿意度
五條核心價值觀:聚焦客戶、精益過程、勇于擔(dān)當(dāng)、超高標(biāo)準(zhǔn)、贏家思維
文化氛圍:善良、真誠、信任、利他、運動、讀書
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展,歡迎有志之士加盟!