崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)服務(wù)集團(tuán)客戶,為客戶提供更專業(yè)的數(shù)字化供應(yīng)鏈解決方案,協(xié)助客戶推廣電商采購(gòu)模式,并牽頭完成續(xù)標(biāo)工作;
2、制定團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并不斷提煉出更有效的日常工作方法和流程,強(qiáng)化過(guò)程管理,解決客戶問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、與供應(yīng)鏈部門密切合作,圍繞客戶進(jìn)行供應(yīng)鏈建設(shè),提煉行業(yè)及場(chǎng)景方案,持續(xù)改善交付,提升客戶體驗(yàn);
4、央企、KA客戶、BD新客戶政策與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)把控;
5、引導(dǎo)招標(biāo)評(píng)分規(guī)則指定與影響;有效識(shí)別續(xù)標(biāo)風(fēng)險(xiǎn),建立快速響應(yīng)機(jī)制;
6、協(xié)同高層管理人員制定續(xù)標(biāo)策略及投標(biāo)續(xù)標(biāo)的過(guò)程執(zhí)行監(jiān)督。
任職要求:
1、本科及以上(211 985優(yōu)先),3-5年相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備大客戶銷售、渠道拓展或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠協(xié)同跨部門組織資源,達(dá)成客戶牌照落地;
3、具有跨項(xiàng)目管理能力,能制定合作項(xiàng)目的監(jiān)督計(jì)劃并有效實(shí)施及做好過(guò)程管理;
4、精通項(xiàng)目生命周期管理,熟悉投標(biāo)全流程,能夠根據(jù)客戶行業(yè)特點(diǎn),合作情況,競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)輸出專業(yè)的評(píng)標(biāo)規(guī)則引導(dǎo)方案。
如果您服務(wù)過(guò)以下企業(yè):
重工、鋼鐵、材料、能源、電氣、化工、醫(yī)藥、汽車、交通、油氣、電力、煤炭、兩網(wǎng)、通信、兵船、建筑、航空航天、快速消費(fèi)品等生產(chǎn)制造型企業(yè);
或了解以下工業(yè)品分類:
工具、勞保、實(shí)驗(yàn)室、清潔、辦公、低壓等通用工業(yè)品。
相信此崗位與您十分契合,歡迎投遞!
【您關(guān)心的福利】
彈性打卡制度;
社保公積金;
商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn);
年度體檢;
法定年假&節(jié)假日;
結(jié)婚生子禮金;
總部圖書(shū)館及健身房。
【您想了解的崗位晉升及激勵(lì)】
晉升路徑:專業(yè)+管理雙通道發(fā)展路徑
專業(yè)線:銷售工程師—高級(jí)銷售工程師—資深銷售工程師—銷售專家
管理線:銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)
薪酬激勵(lì)體系:
薪資部分:基礎(chǔ)月薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
長(zhǎng)期激勵(lì):公司將定期向優(yōu)秀管理人員給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)
年度旅游:公司安排年度優(yōu)秀員工旅游
為加速公司業(yè)務(wù)的拓展,歡迎有志之士加盟!